資深記者鍾志鵬／台北報導
愛吃台灣美食的1兆男，輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳又回來了。準備參加2024 6月4日至7日登場的COMPUTEX 台北國際電腦展。AI、台股、台積電蓄勢大漲。企管經濟作家伍忠賢博士在著作《輝達 人工智慧晶片的成吉思汗》中曝光「黃仁勳成功的十堂課」，可以看到10個不同面向的黃仁勳，勵志、催淚、動人。
黃仁勳又回來了啦！讓全世界看到台灣「向上的力量」
輝達（Nvidia）執行長黃仁勳跟妻子回到故鄉台灣了，一回來就令台股向吃到大補丸一樣，蓄勢看漲。黃仁勳準備私下拜會台積電、鴻海與廣達高層，6月2日的公開行程，將會前往台大演講，分享「人工智慧時代如何帶動全球新產業革命的發展」。
黃仁勳成功的10堂課曝光 勵志動人年輕人跟著做也能不平凡
知名的企管經濟作家伍忠賢博士在著作《輝達 人工智慧晶片的成吉思汗》中公開「你一定要知道 黃仁勳成功的十堂課。
1兆男的崛起 成年黃仁勳成功的10堂課曝光
1.成功的第一堂課：慾望與野心。
2.成功的第二堂課：不斷學習。
3.成功的第三堂課：勤於動腦。
4.成功的第四堂課：看見未來趨勢。
5.成功的第五堂課：遠離負面的人與事。
6.成功的第六堂課：勇於冒險。
7.成功的第七堂課：努力不懈。
8.成功的第八堂課：誠信正直。
9.成功的第九堂課：面對挫折。
10.成功的第十堂課：堅持紀律。
1.黃仁勳成功的第一堂課：慾望與野心
創業家的事業夢會隨著公司營收、淨利、事業範圍（產品、營業地區）逐漸擴大，黃仁勳自1993年創業以來，每個10年，都有一期的策略雄心….作自己，不要作別人。黃仁勳曾說過：「隨著年齡的增加，我的想像力也愈來愈好，人要活在自己的期望，包括什麼是好結果、完美。」
1. 1993年，30歲創業
1993年黃仁勳創業時，輝達很小，怎麼可能超越IBM、惠普？
「我認為是有可能的，因為這來自於我內心。那時，我大概已經可以想像輝達5、10年後的情景。」
2.想像20、30年後
「2023年，我60歲，回顧人生，如果30歲重來一次，我還是會和同一群人創業、做同事。過去30年的每一天，我都盡力做到最好，『生命中最重要的一件事，並且不要有遺憾』，我能想像20、30年後的輝達，是一家最美好、最偉大公司。」
2.黃仁勳成功的第二堂課：不斷學習
科技業技術、產品變化快速，只要知識進步太慢就是落後；輝達黃仁勳如何學習。
1985～1993年，黃仁勳在巨積（LSI Logic）上班，這個階段，黃仁勳自行請調，由工程部調到業務部。他表示，這是他生涯中最佳的選擇，了解公司研發，工程部該怎麼跟客戶配合後，更應該了解客戶關心的是「你的產品有什麼效應」、
黃仁勳說：
「我喜歡看別人公司的產品，並且從中學習，我們認真看待對手，尤其尊敬英特爾，但是在我們的（以魔術師自喻）袖子裡還是有放大絕的本領的。」
3.黃仁勳成功的第三堂課：勤於動腦
大約2002年起，黃仁勳在公開場合逐漸以穿皮衣外套取代西裝。輝達的產品是晶片顯示卡；2010年起比特幣挖礦潮起，許多人大買晶片顯示卡插在個人電腦中去挖礦。
輝達已從4C產品上游零組件公司，變成下游的產品公司，公司總裁上場當代言人自然很有說服力。從人物設定（character setting）角度切入，黃仁勳穿皮夾克、黑褲，其實是精密設計的人設。就如同演藝人員穿打歌服（theatrical costume）一般。每天穿同一款服飾，能傳遞出有紀律、專注力和為人可靠的感覺。
4.黃仁勳成功的第四堂課：看見未來趨勢
在科技業，如果能預測什麼技術在何時可以推出殺手級產品（killer product），就可以引領時代潮流。
一、1993年創業時，看見繪圖處理器的趨勢
黃仁勳大學畢業後做了三個工作。從這三個工作，看見3C產品須要繪圖處理器，其中3C消費性電子的遊戲機是首選。
二、2007年，看見人工智慧晶片的趨勢
2023年5月27日，《金融時代》週刊新聞中，英國倫敦市專攻人工智慧公司投資的創投公司Air Street Capital公司合夥人之一Nathan Benaich，稱讚輝達在人工智慧晶片的成就，2020年5月推出A100晶片、2022年3月推出H100晶片，至少領先同業（英特爾、超微）四年以上。
5.黃仁勳成功的第五堂課：遠離負面的人與事
公司總裁跟朝代皇帝一樣，經營權很大，人心也是肉作的，有些七情六慾，一旦無法遠離負面的人與事，可能就被拖下水，把公司敗掉了。
2008～2014年輝達智慧型手機晶片功敗垂成。2023年5月27日，黃仁勳在臺灣大學的畢業典禮中，提到三個故事之一便是「退出智慧型手機晶片」市場，涵意是「打不贏就得承認」。把這件事視為輝達「負面的人與事」。
在臺灣大學畢業典禮中，黃仁勳說：
「我們應該投身於我們要擁有獨特貢獻的願景。退出手機市場做法是奏效的，輝達轉向發展機器人和電腦，如今在自動化和機器人運算領域生意高達十億美元。對聰明又成功的人士來說，撤退或放棄並不容易，但是能夠作出取捨，是能否成功的核心關鍵。」
6.黃仁勳功的第六堂課：勇於冒險
21歲大學畢業，黃仁勳便在美國加州矽谷聖塔拉拉市超微（AMD）上班，1939年惠普設立公司以來，矽谷已成為美國科技業創業夢的天堂
一、1993年的三十而立
大約在1981年，黃仁勳跟女友洛瑞．密爾斯（Lori Mills）在奧勒岡州立大學唸書時，兩人開始交往。1984年，黃仁勳畢業後，到超微（AMD）上班，跟洛瑞結婚。太太問他：「你未來想做什麼？」他回答：「30歲（1993年）時要當上公司的執行長。」
二、母親的擔心
1993年初，黃仁勳跟兩位朋友打算成立公司，母親羅采秀（在臺灣時曾擔任小學老師），擔心他創業可能失敗，那如何養家呢？勸他：「為什麼不去找份工作呢？」
三、1993年，30歲以後
黃仁勳常問：
最糟的狀況會是如何？會傷害自己嗎？會失去家人嗎？（註：1984年結婚，1990年兒子誕生，1991年女兒誕生）如果答案是「不會」，也不會失去任何重要的東西。就算「出錯」，頂多尷尬。「雖然我可能浪費了一點錢，但可以從錯誤中學到經驗，之後可以賺更多的錢。如果能如此看待，縱使面對不好的情況，感覺也不會那麼差。」
7.黃仁勳成功的第七堂課：努力不懈
黃仁勳是個努力不懈的人。針對努力，在各階段時，黃仁勳有許多說法。
一、 1993年
「我在30歲時，已能養成努力工作的好習慣，我家人說我專注工作時看起來像瘋子。」
二、2003年以後
「有許多人說我成功，但我並不那麼覺得，我只是盡力做好，讓人生不要有遺憾。我想我不能做得比那時更好，當時，我「努力」去做所能做的每件事。」
三、對知易行難
「大部分點子都有人想到，但為什麼很多聰明的人在事業上不成功呢？關鍵是『他們想太多，做太少』。」
8.黃仁勳成功的第八堂課：誠信正直
誠信（honesty）是最佳政策，另一個字是正直（integrity），這觀念在聖經中（舊約、新約）中都非常重視。這是黃仁勳重視得為人處世價值觀。
9. 黃仁勳成功的第九堂課：面對挫折
1995年輝達NV2繪圖卡被日本世嘉大退貨，是一場大挫折。1993年4月創業，黃仁勳說共有七次產品失敗。有兩次輝達幾乎倒閉。
一、1995年，第一次失敗NV1（輝達第一次失敗）
1995年，輝達推出第1個產品是個人電腦的多媒體卡NV1，銷售差，公司只好裁員，從100多人降到30多人。
二、1995年，第二次失敗NV2（輝達第二次失敗）
1. 1960年
日本世嘉（SEGA, 1960年成立）是個人電腦的電玩大咖。
2. 1994年11月，世嘉土星（statum）在日本上市
1994年，輝達收了世嘉700萬美元訂金，開發土星電玩的繪圖卡，11月上市，但卻出現「技不如人」的重大缺點，黃仁勳向世嘉總裁（日本稱社長）中山隼雄解釋，輝達無法繼續合約，希望世嘉另尋合作對象，但又希望能全額付款，否則輝達就會倒閉。這NV2晶片從此胎死腹中。想不到，世嘉同意了，讓輝達能多撐六個月。1999年10月輝達打造出RIVA 128顯卡，在資金見底時，這新顯示卡震撼了3D市場。
10. 黃仁勳成功的第十堂課：堅持紀律
一般在討論毅力時，最簡單的說法是毅力（persevence）是指「屢敗屢戰」，它就是第二次世界大戰時英國首相邱吉爾（Winston Churchill, 1874-1965）的名言。
想成功，必須具備屢次失敗卻不喪失（追求成功）的熱忱：
Success consists of going from failure to failure without loss of enthusiasm.
努力的人，如果沒有毅力，很可能歷經三次挫折後，就打退堂鼓。如果把「努力」與「毅力」分成四個分類，黃仁勳在第一象限，是「努力與毅力」兼具的人。
本文撰寫與摘自時報出版之《輝達黃仁勳-人工智慧的成吉思汗》
無任何留言，趕緊搶頭香！