記者陳怡伶／綜合報導
高薪又穩定的銀行業一直以來是不少求職者的理想行業，不過，23日，一條大路微博話題「姑娘年薪50萬（人民幣，約220萬元新台幣）卻毅然從銀行離職」衝上熱搜第一，是什麼樣的原因讓銀行的離職率逐年升高，大陸的社會新鮮人不再追求「金飯碗」，引發網友熱議。
根據陸媒《潮新聞》報導，杭州某家股份制銀行的員工表示，這兩年銀行招聘的新員工，基本上都是碩士生以上學歷，更有不少北京大學、清華大學等名校畢業的高材生。據該名員工表示，銀行的筆試「難出天際」，招聘門檻逐年提高。然而，銀行員工的離職率也持續攀升，尤其是剛入行的一些年輕人，寧願放棄外人眼中的超高薪資也不要繼續做。
報導指出，2022年，工商銀行、農業銀行、建設銀行、中國銀行4家國有銀行的員工總數，較前一年年末減少了約8200人。其中，工商銀行的員工數從43.41萬減少到42.76萬人，降幅約為1.5%。
一名剛從銀行離職的楊蕾（化名）告訴媒體，銀行雖然是8點半正式對外營業，但她往往早上7點就要到公司，一路忙到晚上7點，幾乎沒有休息時間，「忙到連喝口水和上廁所的時間都沒有」，只要一離開服務窗口，就會有無數客戶的目光「投射」過來，抱怨「怎麼又走了」。
楊蕾表示櫃台經常排滿了要辦理手續的客戶，忙到連喝口水和上廁所的時間都沒有。（圖／翻攝微博@錢江晚報）
天文數字般的考核指標也讓行員叫苦連連，楊蕾回憶道，銀行會有「業績壓力」，她只能四處找親朋好友幫忙開戶、辦信用卡、辦網路銀行以達到上司要求的業績。她第一年入職時，甚至曾經自掏腰包1萬多元人民幣（約4萬4千元新台幣）的「巨款」購買了一套貓熊金幣，只為了達成業績。她也曾穿梭大街小巷發傳單，菜市場、公園、學校門口各個地方，不放過任何能拉到業績的機會。
楊蕾補充表示，她過去任職的銀行有嚴苛的懲罰制度，一旦出錯就會被罰款。且在她看來，國有銀行的領導崗位相對固定，一線員工晉升困難，即使她曾經年薪高達50萬元人民幣（約220萬元新台幣），種種因素讓她下定決心離開從事5年的銀行業。
對此，不少網友也認同，表示「銀行早就不是金飯碗了」、「完全能理解，銀行的高薪就是用壓力換來的」。
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