一名老闆在接手家裡公司後，才發現很多人看不懂「常識規定」，舉例今年4月遇到一名女員工堅持穿運動服上班，且屢勸不聽，被開除後甚至反告性騷擾，讓他十分無奈。
一名老闆在Dcard以「看場合穿衣服很難嗎？」為題發文，表示8點上班時看到一名女員工穿著運動裝，上身緊身短版T恤搭配下身瑜伽褲，於是過去問她是哪個部門的，有沒有帶正裝來換？「她說穿這樣來上班是因為下班要去健身，我說公司規定要穿正裝上班，妳這個不是，如果沒有帶衣服來換，現在去領一套制服來穿，她沒有正面回我就離開了 」。
上午10點多，原PO又在茶水間遇到該名女員工，她仍穿著運動裝，原PO再度告訴她「有去領制服嗎？如果不想穿制服現在給妳公假回家去換衣服。」接著打給人資發警告信給她，信中一樣敘明請她去領制服或公假回家換衣服，並且重申公司規定。
沒想到下午看見她時一樣沒換衣服，原PO準備上前重申公司規定時，女員工表示：「為什麽要管我穿衣服？穿衣服是個人自由吧？」老闆則反問，「妳知道妳是來上班的嗎？如果這裡是健身房我沒有意見，但這裡是公司，我們有規定要穿著正裝上班，就像是沒人會穿海灘褲或是比基尼來公司，公司不是沒有制服，我也給妳方便讓妳回家去換，結果妳選擇衝撞規定。」最後警告她：「如果還有下次就依照公司規定開除」。
沒想到，隔天女員工還是穿運動裝來上班，而且更加誇張，上身改穿運動內衣套透膚罩衫，原PO認為完全就是在挑釁，瞬間火大，直接過去跟她說：「妳不用進辦公室了，直接去人資室填離職單」該名女員工可能沒料到老闆玩真的，直接在大廳爆哭，到人資室時仍一直哭、一直道歉，表示自己很需要工作以後不會再犯。而原PO只回應：「到下一間公司不要再犯，如果很愛這樣穿，建議可以找運動相關產業上班」。
本以為這件事到此落幕，公司卻在不久就收到勞工局的申訴，「說我們惡意解僱、性別歧視，這是我意料之中，早就請法務準備好資料，沒算到的是她還去告我性騷擾，說故意跟她處在同一個密閉空間，還跟她說穿比基尼來上班會更好。」
原PO表示，「不就還好我公司到處都有監視器，監視器還有錄音，不然我還真說不清」。也說明公司的制服並非強制，每年也都會票選品牌，女生也有褲裝和裙裝可以選，若懷孕也有提供孕婦裝，「很多人把這個當成福利，公司的更衣室和洗衣間也是男女分開的，所以她完全可以在公司更換衣服，我一點也沒刁難她」貼文一出，引發熱議。
許多網友紛紛留言表示：「傻眼這根本員工故意仙人跳結果吃鱉的故事吧，結局蠻舒服的」、「真的很討厭現在一些人用獨立自主來為自己的沒常識辯解，好像別人不接受你的沒常識就是古板壓迫...」、「見過最誇張的是某人因為公司沒有服裝規定，於是她直接穿cos服去上班，理由是下班後要去外拍」、「真的是聽不懂人話，上班還在叛逆期」、「你都給她方便了，還當隨便，聽不懂人話，你這樣做是對的，好險有監視器跟錄音不然就麻煩了⋯⋯」、「傻眼，有些人真的是自己的問題，不要怪老闆」、「結局超爽，我晚上要去健身房也是要去的時候才會換運動裝，到底是多懶多蝦才會不分場合穿衣服」。
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