洪申翰甫上任盼修法「反霸凌」　方向能釐清3大不明確爭議

勞動部勞發署北分署日前爆出職場霸凌案，一名39歲吳姓男公務員疑似遭到前北分署長謝宜容長期霸凌，本月初在辦公室內輕生，引發各界震撼，勞動部長何佩珊請辭獲准，原民進黨不分區立委洪申翰接任。洪申翰今（26）日前往北分署探視慰問同仁，也提到未來「反霸凌」修法方向，並釐清3大不明確爭議。

洪申翰提到，霸凌案和不當管理等事件，造成北分署內部氣氛低落，就他的了解，應該是還有其他同仁想要發聲，但就怕會遭秋後算帳，所以要做的第一件事，「就是提供只屬於我、部長室機要的e-mail跟電話，只有我們有權限，希望讓同仁安心」，更強調「這是非常時期的非常作法，有想法可以透過此方式讓我知道、可以反映，當然申訴的管道要健全，但現在是非常時期，因此先這樣做，也需要同仁們的提醒」。

至於先前有立委表達，希望能修專法反霸凌，對此，洪申翰認為，這都可以納入評估。檢視現行職安法與霸凌相關法條，在定義上、樣態認定跟敘述上不夠明確，另外相關責任歸屬也不夠明確，這在將來無論是修專法或是職安法修訂都能考量評估，盼能用最快方式將反霸凌法制化做到位，這部分會再跟業界做評估諮詢。

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至於外傳前勞動部長許銘春涉嫌挪用公款行為，洪申翰指出，目前檢調正在偵辦中，勞動部也會全力配合調查，不會有任何保留，更再次重申「一定是毋枉毋縱」，這些讓各界觀感不佳的做法都不該再繼續下去，倘若有進一步的事證涉及弊端，「該查就查，我也沒有第二句話」。