醫學中心為爭奪醫療人才展開激烈競逐,薪資差異驚人。新竹馬偕紀念醫院近日開出保障月薪60萬元招募麻醉科主治醫師,引發醫界熱烈迴響。然而彰化基督教醫院的薪資結構更為突出,胸腔外科平均月薪高達157.7萬元,居全台之冠,麻醉科醫師平均月薪亦達60.9萬元。

高雄長庚醫院麻醉部教授級主治醫師吳紹群在社群平台分享徵才資訊,指出自己每日需照顧6間手術室、每月值班4次,年度還須發表超過10篇SCI論文,卻發現新竹馬偕開出的保障薪資仍低於其他醫院的薪資下限。吳紹群以此表達對薪資水準的無奈。
麻醉醫師短缺的現象已成為醫療體系的隱憂。聯合醫院整合醫學科主任姜冠宇指出,醫學中心平均每日需進行100台手術,若無麻醉醫師根本無法開刀,其重要性不言而喻。胸腔科醫師蘇一峰進一步說明,一名麻醉醫師在同一時段可能需要串聯5間手術室工作,這也是薪資水準較高的主要原因。
儘管過去20年間麻醉醫師人數從634人增加至1666人,但整體而言仍嚴重不足,內科醫師的短缺問題也同樣存在。

根據《中時新聞網》報導,彰基的薪資結構反映出不同科別的工作特性差異。根據統計,除胸腔外科外,心臟外科平均月薪144萬元排名次席,耳鼻喉暨頭頸外科則為64萬元。相較之下,皮膚科平均月薪約32.4萬元,符合外界對各科工作強度的認知。
院長陳穆寬說明,彰基採取「不同工不同酬」制度,根據醫師的辛勞程度、工作強度與所承擔風險的高低,提供相對應的酬勞。
彰基得以提供優厚待遇的關鍵在於成本控管策略。陳穆寬補充,彰基自費醫療項目收費幾乎是全台醫學中心最低,醫療成本控管成效卓著,採購過程公開透明,總院長不介入議價程序,藉此有效降低營運成本,進而將節省的資源回饋給員工。