王志盟控柳營奇美零底薪!院方首度回應保留法律追訴權

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資深眼科醫師王志盟原預定11月轉任柳營奇美醫院,卻因薪資條件引發爭議,指控院方首年月薪保障5萬元、隔年改為零底薪,憤而拒絕聘任。院方31日首度回應,強調首年另提供每月5萬元獎勵金,並保留法律追訴權。

資深眼科醫師王志盟原預定11月轉任柳營奇美醫院,卻因薪資條件引發爭議,指控院方首年月薪保障5萬元、隔年改為零底薪。(圖/取自奇美醫院官網)
資深眼科醫師王志盟原預定11月轉任柳營奇美醫院,卻因薪資條件引發爭議,指控院方首年月薪保障5萬元、隔年改為零底薪。(圖/取自奇美醫院官網)

王志盟日前在社群平台發文表示,柳營奇美醫院提出每周看診4節、首年月薪保障5萬元的條件,隔年則改為零底薪,收入全憑看診與開刀抽成。他認為這樣的待遇對資深主治醫師構成「汙辱」,因此拒絕聘任,並表示不屑與該醫療集團合作,強調自己一生不為賺錢甘當劣醫。

此後,王志盟連日透過社群平台發文,談及新營、柳營兩家醫院的人事內幕,相關言論引發外界關注。

王志盟表示,柳營奇美醫院提出每周看診4節、首年月薪保障5萬元的條件,隔年則改為零底薪,收入全憑看診與開刀抽成。(圖/王志盟臉書)
王志盟表示,柳營奇美醫院提出每周看診4節、首年月薪保障5萬元的條件,隔年則改為零底薪,收入全憑看診與開刀抽成。(圖/王志盟臉書)

柳營奇美醫院沉默兩日後,於31日發布正式聲明。院方表示,王志盟為65歲以上資深醫師,今年10月主動求職,提出每周看診2天、4診次的條件。考量眼科人才尋覓不易,院方除提供看診及手術抽成外,也特別在任職第一年每月加碼5萬元獎勵金,表達對醫療人才的重視。

院方並指出,若王志盟透過社群網路發布的內容影響醫院聲譽,將保留法律追訴權。聲明強調,醫院一向重視醫療人才延攬及專業人員權益。

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