行政院主計總處最新統計報告指出，8月全體受僱員工經常性薪資平均數為46751元，月增0.44%，年增3.08%，其中從事飯店旅宿業的人員，和去年同期相比，薪資成長了5.25%，業者不僅為了徵才提高薪資水準，還提供例如生日免費住宿、員工餐廳免費供餐，還有周休三日以及年薪24個月等超吸引人的員工福利。
1111人力銀行表示，近幾年來為了爭取人才，觀光旅宿業不吝加薪，像是煙波大飯店實施「整房津貼制度」取代傳統飯店業以間計酬的方式，推出針對不同條件對應出的點數制作計算，使房務員能自主加薪。基層的房務員平均月薪提升至5.3萬元、最高可達6.5萬元以上、年薪總計高達24個月，完全媲美科技工程師薪資水平。
1111人力銀行指出，除了加薪之外，投入飯店旅宿業還有不少其他產業沒有的「隱形福利」，像是五星級酒店台北君悅酒店在年度徵才時，除了有員工餐廳免費供餐以外，還提供制服換洗服務，甚至還有完整的職涯發展計劃等福利，另外工作滿3個月的正職員工，可享全球凱悅飯店每年12晚的免費住宿。
雲朗觀光旗下的日月潭雲品酒店也創台灣飯店業首例，宣布於9月份開始實施「周休三日」，讓員工每年多出52天假期，為了滿足全面周休三日的目標，加大徵才力道，人力沒有全面補齊的單位，現階段也以日薪計算方式，在發薪時匯入員工帳戶，等同加薪13％。
台北遠東香格里拉飯店提供的福利是員工不只每年在國內都有1晚免費的生日住房，還可以申請全球100多家香格里拉酒店免費住房，依員工的年資計算，每人可申請的住宿天數也不同，最多每年可申請18晚，員工福利令人羨慕，也吸引許多喜愛旅遊的人加入。
1111人力銀行的公關經理曾仲葳表示，經過調查發現最讓年輕求職者心動的福利包括「年假天數優於勞基法」、「周休三日」以及「購屋、租屋補助」，由於現在國人更重視工作與生活的平衡，為了讓他們投入產業，觀光旅宿業者在福利上展現滿滿的留才誠意，徵才的方式也相當靈活，例如在面試時送餐券、住宿券，吸引許多年輕人前來面試。
另外，曾仲葳也指出，目前有54％的觀光旅宿業都處於缺工缺才的狀況，1111人力銀行資料庫的觀光旅宿也有近6萬筆的工作機會數，可見人才需求相當迫切。
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