企業注入新血僱用青年可獲補助45K

為協助企業培訓生力軍，勞動部勞動力發展署辦理「青年就業旗艦計畫」，補助企業以「先僱用，後訓練」的模式培訓15至29歲青年，每培訓一人最多可領取4萬5千元工作崗位訓練費，透過師徒制訓練，鼓勵企業進用工作經驗不足的年輕人。

根據青年就業旗艦計畫，結合產業資源，提升青年務實致用專業技能，同時提升事業單位僱用青年意願，針對15歲以上29歲以下青年（不含日間部在學學生），結合事業單位用人需求，規劃最長3個月的工作崗位訓練，但學員每月薪資達3萬元以上者，訓練期間以6個月為限，以強化青年工作能力，並透過先僱用後訓練機制，打造安心訓練環境。

發展署舉例，踏出大學校園的鈺彤，和大部分職場新鮮人一樣，面試了許多企業，卻因為缺乏實務經驗，始終沒有被錄取。到電子公司應徵時，因為公司參與「青年就業旗艦計畫」，願意給剛畢業無工作經驗的年輕人機會，使鈺彤順利得到人生第一份工作，從事車用app相關工具開發，成為起薪3萬5千元以上的研發人員。

儘管一開始鈺彤未能具備足夠的程式撰寫能力，但是透過公司工作崗位訓練，從線上課程奠定資訊工程基礎知識，再進入專業領域實作練習，讓鈺彤逐步累積工程實力。透過職場導師一對一的指導，加上積極的學習態度，鈺彤的表現深受公司肯定，訓後順利被留用。

發展署表示，2018年共有964家事業單位參與「青年就業旗艦計畫」，協助4521名學員順利就業，訓後留任率達99.31％。企業參與「青年就業旗艦計畫」能依營運策略及職務內容，設計實務性的工作崗位訓練以強化學員技能，為企業發展注入新血，厚植內部人才資源，歡迎事業單位至「青年職訓資源網」查詢。

中時王思慧