記者陳弘美/綜合報導
民進黨台東縣立委參選人賴坤成日前被爆料，2022年任財團法人台灣中小企業聯合輔導基金會董事長時，曾詢問是否能全退或資遣孕婦員工，遭質疑有歧視孕婦之嫌；對此，賴坤成今在臉書駁斥該傳聞，還原事實真相，強調是工作適任及工作態度的問題，絕計無關性平、更別扯到「歧視」，並感嘆有人見獵心喜，「政治很險惡，人心難捉摸」。
賴坤成今天（17日）在臉書發文表示，腳頭烏想也知道有誰會只因「懷孕」、「生小孩」而逼退員工；是工作適任及工作態度的問題，絕計無關性平、更別扯到「歧視」。
賴坤成痛批，這是斷章取義、誤導事實的新聞，有人見獵心喜，以為撿到槍，馬上落井下石、不斷動員在特定群組瘋傳，多方印證這是一齣精心策劃企圖改變原已大勢底定的台東立委選情的戲碼。
賴坤成還原當時情況，該員於應徵時並未主動說明已有懷孕情事，上任大約一二個月後即依法申請八週的產假，產假結束後上班，當其他同仁為了堆積如山的案子幾乎天天加班，她總是準時下班；及至可以領取六個月薪資補貼期限屆滿後，該員銷假上班不到一個月再表示又受孕了，又提出申請八週產假，且極可能會接續申請六個月留職停薪的育嬰假，同時領八成薪。
賴坤成強調，長期處於人力吃緊的法務部門主管乃某次內部會議中表達會嚴重影響案量去化速度，損及紓困廠商的權益，而同時期亦有其他同仁懷孕生子，為共體時艱，並未申請育嬰假，甚至產假期間還是抽空回辦公室或以遠端視訊居家上班幫忙，同樣懷孕情事、截然不同的職場態度，其他同仁感觸特別深刻，單純是內部討論如何解決人力不足問題。
賴坤成直言，自己為人處世「有斬有截」，一輩子交友廣闊、閱人無數，三教九流、五湖四海、各行各業朋友如過江之鯽，有話直說、勇於任事的個性是許多人樂於結交，然而也可能太過直接得罪人而渾不自知。他並感嘆，「政治很險惡，人心難捉摸」。
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