高虹安（圖／翻攝高虹安臉書）
李奕緯／綜合報導
民眾黨新竹市長候選人高虹安被週刊爆料博士論文抄襲，又被資策會指控違法兼職揚言提告。對此，資策會前執行長，台大電機系特聘教授吳瑞北22日臉書撰文稱：「有一位朋友回得很好，他舉出張忠謀的例子，1986年台積電就成立了，但張忠謀直到1988年都還是工研院的院長，之後到1994年是工研院的董事長，台積電也是民間廠商吧，沒有當時工研院張忠謀兼職台積電董事長，會有今天的護國神山？」
吳瑞北是由台灣大學電機工程學系特聘教授吳瑞北擔任資策會執行長，而吳瑞北已於12月3日正式到任。
吳瑞北為台灣大學電機工程研究所博士，曾於美國IBM公司進行博士後研究，並曾在加州大學(UCLA)、比利時根特大學(Ghent University)擔任訪問學者，回國後歷任國科會企劃考核處處長、國家高速電腦中心主任、台大電機系主任、台灣微波學會理事長等職，2012年至2016年間擔任資策會CEO，2018年並為台大校長候選人，當時不滿現任台大校長管中閔遴選勝出還提起訴訟但敗訴。
吳瑞北22日臉書發文指出：「資策會是一個2000多人的機構，經濟部經由董事會的組成很大程度影響資策會的決策。簡單地說，經濟部督導的法人中，以規模而言，資策會僅次於工研院，工研院主推硬體、資策會主推軟體，但兩者還是有很大不同，資策會的創立基金，政府不到4成，而工研院則是100%，資策會基本上是民間法人。」
吳瑞北表示：「一個2000多人的法人，執行長不可能管到很多細節…相關於員工差勤管理是屬於分層負責的範疇，依事情不同各有其核決層級，不需要事事簽到執行長。所以許多朋友要我對高虹安的出國讀博、發表論文、以及同時在科智任職有無報備一事表態，我並不想回應，因為在資策會，那已經都是屬分層負責的事項…高虹安的事要依當時的授權層級，即使我是當時的執行長也不該隨便去說三道四。」
吳瑞北強調：「鼓勵出國開眼、內部創業、以及科研成果發表論文，是我任執行長時的決策，是戰略層級。各級主管為達到這個目標，各有其採取的步驟與方法，這是戰術層級。訂戰略的人有責任要去找到資源，必要時也要應各級主管的要求訂定或修改辦法來使得戰術得以有效，這就是分層授權與負責的精神。」
吳瑞北認為：「並沒有要為高虹安脫責，畢竟那是高虹安的事，而迄今她也做得非常高明。但我要為當時配合我去執行上述決策的許多同仁講話…有一位朋友回得很好，他舉出張忠謀的例子，1986年台積電就成立了，但張忠謀直到1988年都還是工研院的院長，之後到1994年是工研院的董事長，台積電也是民間廠商吧，沒有當時工研院張忠謀兼職台積電董事長，會有今天的護國神山？」
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