記者鄒慈芸／綜合報導
面試時的第一印象，往往會是錄用與否的關鍵因素，不過有些公司為了提防面試者只是做「表面工夫」，會設置許多隱藏小關卡，美國就有網友在論壇分享，自己公司舉辦招聘面試時，有一位求職者僅5分鐘就被拒絕，得知原因後，他相當懊悔。
這名網友在「Reddit」論壇上發文提到，公司招募新人時設了一個小小的關卡，由人資經理假扮了櫃檯的接待人員，這位男性求職者之所以被拒絕，是因為當接待人員站起身跟他打招呼時，他的態度十分不友善。
接著接待員嘗試跟他對話，但這名求職者看起來不屑一顧，甚至連眼神的交流都不願。接著人資經理回到了面試的會議室內，告訴這名求職者，在團隊中的每一個人，都是有價值的、值得被尊重的，然而因為他跟接待員之間的互動，公司認為他並不適任。
底下不少網友對此情況感到共鳴，有人分享自己先前面試的經驗「有一次參加面試，我在電梯裡與一名健談的員工聊得很愉快，最後我才發現他是公司的執行長，結果我順利得到了這份工作」。
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