器捐中心爆職場霸凌　20人編制已有10人離職

器官捐贈移植登錄及病人自主推廣中心（下稱器捐中心）近日深陷管理風暴，根據《ETtoday新聞雲》報導，多名員工先後向主管機關及監察人提出陳情，涉及職場霸凌、考績評核爭議、人事任用程序不透明及決策權過度集中等問題，全員僅約20人的機構，一年多來已有逾10人相繼離職、退休或異動。

衛福部部長石崇良表示，今年已接獲數件職場霸凌申訴，且多涉及主管階層，對此已要求董事會成立專案委員會進行處理。他並指出，確實早已耳聞器捐中心內部問題，相關調查程序正在推進中。

面對外界質疑，董事長李明哲10日接受媒體訪問時坦言，器捐中心長期存在諸多難以改善的問題，部分同仁因親眼目睹相關現象而選擇離開，也曾向他反映情況，他亦已將問題向上級主管說明。李明哲強調，自己並非與任何人或機構對立，但某些問題若不親自出手處理，似乎找不到其他改善途徑，然而歷經一段時間努力後，仍感到改革困難重重，加之部分問題已非中心內部單憑自身力量所能解決，因此決定提出辭呈。

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就員工陳情內容而言，部分人員反映人事聘任及業務決策程序缺乏充分討論，亦有人指遭公開點名批評、考績評語與實際工作表現不符，其中更有職場霸凌案件已進入正式調查程序。

對於核心業務是否受波及，李明哲說明，器捐中心主要職責包含器官捐贈分配協調、器官捐贈網絡監督及成效回報，目前相關承辦人員仍在崗位上，主要業務運作並未受到影響。

衛福部對於李明哲的請辭書表示已收到，但尚未予以核准，相關程序仍須經董事會審議。石崇良強調，考量李明哲在器捐領域相當專業且盡責，衛福部希望他能夠留任，並將先行了解內部實際情況後再作後續處置。

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李明哲現任雙和醫院院長，為國內知名器官移植外科醫師，作風以熱血、直率著稱。年輕時曾擔任台灣史上唯一一次醫學生罷工總召，串聯約400人爭取合理輪調制度，最終促使院方讓步，多年來以強烈使命感及改革色彩廣為人知，此次請辭再度引發輿論高度關注。

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