大陸醫療公司員工小楊(化名)早前遭到公司處罰,每天需抄寫100遍《心經》,且電腦、文書用品等都被公司收走,並將此事公諸全公司。他決定提出離職,並向公司要求補償金。法庭指,該公司存在強逼小楊辭職的意圖,屬於職場霸凌,最終宣判須賠償其12萬元(人民幣,約54萬元新台幣)作為補償。
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不提供辦公用品
陸媒報導,小楊於2018年開始在該醫療公司中,任職商務經理一職。他某天被無故調到一間辦公室,且沒有提供任何電腦或辦公用品,桌子上只有一本《心經》。上司要求小楊的工作內容調整為「每天抄《心經》100遍」,並發出相關公告予全公司職員。
小楊隨後向公司發送《被迫解除勞動合約通知書》寫道:「因公司在未與本人協商一致的情況下,單方面變更具有懲罰性、侮辱性工作內容,未按約定提供勞動條件,依法規定,通知公司被迫解除勞動合約。」
小楊向公司要求補償金,但對方拒絕支付,雙方因此鬧上法庭。
因令公司虧蝕被罰
醫療公司指,小楊存在重大過失導致虧蝕,卻拒絕查明虧蝕原因,造成公司經濟損失繼續擴大,多次談話後仍拒不改正,不履行工作職責,不遵守職業道德。因此,公司決定變更其工作內容。
法院審理認為,該公司的變更小楊工作內容的作法,存在強逼小楊辭職的意圖,屬於職場霸凌,故公司須賠償小楊12萬元人民幣的補償金。公司不服提出上訴,但二審維持原判。(星島網)