勞動部勞發署北基宜花金馬分署39歲吳姓資訊分析師在辦公室喪命，疑似分署長謝宜容職場霸凌，震驚社會。民眾黨立委張啓楷20日另爆中小企業信保基金性騷案。不過，信用保證基金企業工會聲明，該案已經「勞動部性騷擾調查專業人才資料庫」遴聘7名外部專業人士擔任調查及評議委員，最終經性騷擾評議委員會調查及評議後，性騷擾案件不成立。
張啓楷20日在立法院經濟委員會質詢經濟部長郭智輝時披露，中小企業信保基金董事長魏明谷，今年6月1日收到一名女職員投訴遭主管性騷擾，不僅沒有處理，反而要求出具不要去性平會的承諾書，更嚴重的是還轉送一個口罩，意思是叫妳不要講話。
張啓楷披露，該名主管先是做了不當行為，去摸女職員的手，女職員以簡訊表示：「男女授受不親，要記得啊！」這名主管竟然回：「你說太快了，還沒親到。」女職員再表示：「今天中午你已經小犯規了，所以一定要提醒你。」男主管又回：「今天哪叫犯規，叫初試啼聲。」男主管另外還傳訊女職員：「那吃妳…煮的」、「那就吃妳了」等等，對於犯行毫無悔意。張啓楷要求將全案調查清楚，郭智輝表示同意。
對此，信保基金企業工會聲明如下：
一、 前述事件信保工會知悉後即積極與信保基金魏董事長協調處理該員申訴案件，希望申訴人能獲得公平公正處理，並無所述拖延掩蓋性騷擾情事。
二、 因事涉主管疑似性騷擾，魏董事長依據性騷擾評議程序將該名主管調離非主管職，並接受信保工會建議，排除內部人員擔任性騷擾評議委員，改由「勞動部性騷擾調查專業人才資料庫」遴聘7名外部專業人士擔任調查及評議委員，最終經性騷擾評議委員會調查及評議後，性騷擾案件不成立。
三、 該名被申訴主管，原對於此案申訴人向台北地檢署提出毁謗之告訴，但於性騷擾評議委員會調查性騷擾案不成立後，信保工會即協商該名主管希望對申訴人撤告，該名主管為避免事態擴大並影響基金及同仁權益，同意撤告。
四、 魏董事長有感同仁辛勞，經常送員工禮物慰勞，並在該事件之前已曾多次分送同仁口罩，若有員工對於送口罩就聯想要員工不要講話，送乖乖暗示消息不能轉傳都屬個人聯想。
五、 魏董事長到任以來，經常與工會溝通，多次與基層同仁座談，隨時接納同仁建言，並在合理合法情況下願意接受工會訴求，並無要求員工不能講話或要乖乖聽話之情事。
編按：2024-11-20 22:00 出稿，2024-11-21 17:48 補充內容
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