黃仁勳陷醜聞風波仍獲員工支持　能否複製阿特曼模式回鍋？

輝達執行長黃仁勳（Jensen Huang）12日宣布請辭，並由執行副總裁兼財務長的克瑞斯（Colette Kress）擔任代理執行長，輝達深陷尋找接班人陰霾。這場由私德引爆的中美情報角力與企業治理的風暴下，黃仁勳與輝達是暫別還是永別？答案無人知曉。不過，回首2023年，當時的OpenAI執行長阿特曼（Sam Altman）無預警遭董事會開除，後來在OpenAI喊集體離職逼宮下，成功保駕阿特曼回鍋。黃仁勳的動向能否複製這個劇本，仍有待天時地利人和。

黃仁勳閃電請辭，不過，部分外界人士仍對黃仁勳重返輝達抱有一絲期望，就連美國總統川普在黃仁勳請辭前，仍然力挺到底，特斯拉執行長馬斯克也認為，黃仁勳執行長的地位難以被取代，甚至透露「若能聘用黃仁勳，是他的榮幸」。

檯面上，黃仁勳請辭輝達執行長已是明擺著的事實，不過，2023年OpenAI執行長阿特曼無預警遭董事會解雇的事件重新被翻出，同樣是去職，黃仁勳有沒有可能複製阿特曼的回歸之路？

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當時OpenAI董事會基於「溝通不坦誠」的理由解雇阿特曼，而後9成員工以「集體離職」逼宮董事會，超過700名員工的聲援，加上最大投資方微軟表態力挺，OpenAI也火速宣布阿特曼回鍋的消息，並依員工及股東要求改組董事會。

不過，回到黃仁勳，根據CNBC報導，輝達員工透露失落與難過的感受，根據Blind針對輝達232名員工調查，約有88％員工表態支持黃仁勳，並有11％認為黃仁勳應該主動請辭，顯示黃仁勳在公司內部支持度仍高。不過，Blind針對1,689名專業人士的調查結果則僅60％支持留任，18％認為黃薰應該主動請辭。

此外，Blind 13日進一步公布一份報告，內容指出從黃仁勳婚外情爆發開始至11日，輝達員工社群的討論中，反對黃仁勳請辭的意見高達74％，輝達股東也有超過7成反對。