記者陳怡伶／綜合報導
瑞士非政府組織「公眾之眼」（Public Eye）最新調查披露，儘管大陸快時尚巨頭Shein承諾改善工作條件，部分供應商員工每週的工時仍長達75小時，工人平均每天的工時達12小時。
《BBC》報導，Shein自2008年成立以來發展迅速，是新冠疫情期間蓬勃發展的企業之一。該公司主打廉價服飾，加上在Instagram、TikTok等社群平台上曝光推廣，迅速成為全球時尚零售巨頭。其靠著在大陸廣州總部附近的數千家供應商，得以迅速在幾週而非數月內推出和上架各種新產品。
不過，其員工的勞動條件卻屢屢引起爭議。「公眾之眼」早在2021年就曾針對Shein的勞動環境進行調查。根據一份最新公布的調查報告，「公眾之眼」在去年夏天採訪了廣州6間供應廠的13名員工後，發現過度加班的情況仍非常普遍。
一名任職長達20年的縫紉工人自述，「我每天從早上8點工作到晚上10點半，每月僅休息一天，我沒辦法休更多假，成本太高了」。
這群年齡介於23至60歲的受訪者，平均每週工作6至7天、每天工時長達12小時，不包含午晚餐休息時間。然而，Shein的供應商行為準則規定，工人每週工作時數不得超過60小時，包括加班。受訪者還說，如果出了差錯就必須無償修改衣服。
且據受訪者的說法，自2021年的調查以來，工資幾乎沒有成長，平均月薪6000至1萬元人民幣（約2.6至4.4萬元新台幣）。一旦扣除加班費，工人的基本工資僅有2400元人民幣（約1萬元新台幣）。亞洲生活工資聯盟（Asia Floor Wage Alliance）數據顯示，大陸的最低生活所需薪資約為6512元人民幣（約2.9萬元新台幣）。
且工廠內更充斥著大量監視攝影機，受訪者推測影像被即時傳送至Shein，以便進行監管。另外還有各種違反勞工法規的行為，包括聘用童工和沒有執行禁菸。
針對「公眾之眼」的報告，Shein指出，產業高工時並非該公司獨有的問題，而是品牌與製造商等各方參與者必須共同應對的挑戰。
Shein稱已投入數千萬美元加強供應鏈的管理與合規，確保合法化工時、公平薪酬。該公司聲稱，經第三方機構查證，Shein在大陸的供應廠旗下的工人，領取的基本工資明顯高於當地平均最低工資。
Shein強調，供應商必須遵守當地的工資和工時的法規。一旦發現違規行為，將採取包括終止業務關係等懲罰行動。至於監視器方面，供應商自行決定安裝攝影機，Shein無法取得供應商的畫面與影像。該公司還稱願意提供經費支持協助供應商設置托兒中心，解決並協助工人平衡工作與育兒。
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