新加坡連鎖健身房「全真瑜珈健身」於10月1日起宣布停業,導致全台13家分店員工及上萬名會員權益受損。台北市勞動局表示,該公司今年7月就因遲付工資遭裁處,目前已啟動歇業事實認定程序,受影響員工可透過多項管道維護自身權益。
台北市勞動局勞動基準科長洪三凱指出,針對目前未給付的工資及資遣費問題,勞動局已於10月1日展開歇業事實認定程序。
北市勞動局強調,全真瑜珈案均依法檢查、裁罰及協助勞工申請墊償,絕非消極處理。9月24日及9月30日即主動對外說明並提供勞工申請調解以及歇業事實認定等協助管道,並於10月1日啟動全真瑜珈認定歇業事實之程序,協助勞工依《勞動基準法》第28條規定,向勞保局申請工資墊償,解決積欠工資問題,確保勞工權益不受影響。
對於受影響的員工,洪三凱說明兩種處理方式。已離職員工可向勞動局申請勞資爭議調解,若調解成立可向法院聲請強制執行;調解不成立則可就未給付金額向法院聲請支付命令或提起勞動事件訴訟。目前在職員工則可等待公司依《勞動基準法》發出資遣通知,若有未獲給付的工資或資遣費,同樣可循調解及訴訟程序處理。
勞動局強調,受影響員工可向台北市7處就業服務站申請失業認定,經轉請勞動部勞保局審核後,可獲得為期6個月的失業給付。此外,勞工也可就未給付的工資及資遣費向勞動部申請工資墊償,以確保基本權益。
全真瑜珈截至今年7月的投保人數約500人,該公司因遲付工資問題已於7月31日遭裁處2萬元罰鍰。