記者鄒慈芸／綜合報導
大陸重慶一間婦幼醫院員工，因為沒有按照公司要求，在朋友圈轉發醫院文章，被依每月200元人民幣（約891元新台幣）的罰款，總共扣了10000元人民幣（約44566元新台幣），最後醫院還以「不遵守公司文件規定」為由，將其開除。
根據重慶市高級人民法院發布案例，該名員工所就職的婦幼醫院，自2017年6月起，規定院內員工參加「微信朋友圈推廣活動」，每天轉發醫院文章，此外，每人需要為公司拉200名粉絲，未達標者每個月將從薪水中「樂捐」200元人民幣（約891元新台幣）。
而從2017年7月到2021年8月，該員工都未在朋友圈轉發醫院貼文，總共被強制「樂捐」了10000元人民幣（約44566元新台幣），2021年8月30日，醫院以「不遵守公司文件規定」，將員工解雇。
勞資雙方經過仲裁後，對結果仍不滿意，因此決定對簿公堂，法院審理後認定，微信朋友圈屬網路社交平台，具有較強的私領域性，要發布何種訊息應由本人自主決定，公司單位不得非法干預，最後判決婦產醫院要支付員工被扣除的10000元人民幣（約44566元新台幣）工資，另外還有違法解除勞動合同的賠償金50809.6元人民幣（約22萬6438元新台幣）。
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