基層警控所長排班不公疑涉霸凌　屏東分局啟動調查

屏東警分局民族派出所爆發職場霸凌疑雲。基層員警近日在社群平台發文，質疑所長在內部管理、排班及勤務安排上施壓，造成同仁承受龐大壓力，並指控存在懲罰性勤務與言語霸凌。屏東警分局已啟動調查，將全面釐清事實。

根據員警申訴內容，民族派出所連姓所長於今年5月4日到任，其管理作風認真、嚴格。員警賴姓員警在社群threads平台發文表示，所長調來後，「上班勤務基準表卻成為懲罰性班表」，針對特定同仁進行不公平的勤務編排。他指出，工作環境壓力大，員警抱持著可能被羞辱、責罵的心態上班，身心靈狀況因此受到影響。

員警控訴主管言語不當，對於處理案件不熟悉的同事，主管卻以冷嘲熱諷的語氣回應，甚至用其他勤務代替處罰同仁。賴姓員警向警局人事室申訴後，卻面臨須等候三個月的霸凌審議委員會審議，對此感到無力。他質疑審議委員會由4名警職人員與2名律師組成，「自己人審自己人，沒有第三方介入，官官相護」，對整個申訴流程感到心灰意冷。

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屏東警分局對此啟動調查，將調閱民族派出所5月4日至7月27日的勤務表，釐清是否存在不當的排班勤務安排。警分局指出，派出所因臨時性、支援性勤務及警力需求，若遇刑案偵查、支援勤務取消或時段變動，會依當日勤務需求適度調整。勤務分配表若有變更，經幹部審核核章後，也會依規定傳送分局勤務指揮中心備查。初步查核尚未發現違反勤休規定。