能力好卻不想升主管！他疑惑「是新世代主流嗎」　過來人揭原因

升職當主管有比較好嗎？近日就有網友發現，身邊有許多同事能力不錯，年資足夠、業務也很熟悉，但卻婉拒升主管，即使被唸沒有企圖心，也只是笑笑帶過、當耳邊風，讓他好奇詢問「新世代不升主管已經是主流了嗎」。貼文曝光後，不少鄉民直呼「主管責任多，薪資又沒增加多少」、「中層主管根本夾心餅乾，傻了才當」。

**有網友發現，現在許多同事即使年資夠、能力好，也不願意升主管。（示意圖／翻攝自unsplash）**

這名網友在PTT八卦版以「現在不流行升主管的卦」為題發文表示，他已經進入職場多年，最近卻發現不少同事都不想升主管，年資足夠後，更會開始佛系上班。

原PO指出，這些同事大多能力都很好，不喜歡八卦、聊天，默默地做完就趕快閃人，KPI都達到、業務不逾期，年資也都足夠，「但不知道怎麼搞得，就是升主管都婉拒，不然就是推給家裡」。

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原PO接著說到，這類人下班時間一到就消失，不太愛加班，也不愛講自己的事情，不喜歡刷存在感，也不會去討好主管，甚至長官請客也愛去不去閃遠遠的，「真的是很神祕的新世代，那被念沒企圖心呢，他們也笑笑當耳邊風不會回嘴。所以，新世代不升主管已經是主流了嗎？」

貼文一經曝光，不少網友紛紛在底下留言，「默默地做完就趕快閃人…已說明一切」、「不想當狗也不行？每天都要掛狗牌員工證已經夠煩了」、「我啊，上去有什麼好的，壓力大，要會玩政治，累啊」、「鬼才要升上去，沒多少錢，開一堆會」、「很多公司錢沒加多少，帶人累又煩還要教，是欠他的喔」、「薪水沒高到值得承受那位置的壓力阿」、「就是錢沒給到位，沒別的原因」。

也有人認為，「我這底下的人出包都是罵主管，誰愛誰當」、「錢差沒多少，現在新人難管、愛離職」、「中層主管根本夾心餅乾，傻了才當」、「小主管真的是最可憐的，下面被主管討厭，上面被主管譙」、「上面、下面都對你不爽，初階主管最慘」、「主管是完全責任制，很多薪水也沒有加多少」、「扛全責還要帶得動人，沒給我兩倍薪我也不幹」、「等到放颱風假就知道了，底下爽放，主管還要盯業績全部自己來」。（CTWANT）

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