醫生才排第三！機師年薪逾150萬稱霸職場　精算師奪亞軍

為了深入掌握國內各行各業的勞動力分布與薪資水準變化，勞動部最新公布了「職類別薪資調查」統計結果。這項針對工業及服務業事業單位進行的年度大型調查，於去年（114年）8月間展開，共計回收9,977家有效企業樣本。調查範疇涵蓋去年7月底全台各職類全時受僱員工的人數與經常性薪資，並首度揭露前年（113年）全年的平均薪資所得。數據顯示，全台全時受僱勞工高達812.9萬人，而在各界關注的薪資排行中，航空駕駛員、精算師與醫師再度蟬聯高薪排行榜前三名，年薪雙雙突破150萬元大關。

根據勞動部統計，在全台超過812萬名的全時受僱大軍中，若以產業技術層次區分，屬於第一至第二技術層次的基層與事務人員占比達五成八，而第三至第四技術層次的中高階專業人力則占約四成二。進一步觀察產業結構，工業部門與服務業部門呈現出截然不同的勞動生態。工業部門吸納了339.9萬名受僱者，其中製造業便強勢囊括了八成以上的人力，導致其職類結構高度集中在技藝、機械設備操作及組裝人員，此現象在營建工程業也同樣顯著。

相對之下，擁有473萬名受僱員工的服務業部門，內部職類分布則顯得較為均衡，但也因行業特性的不同而展現出極大的專業差異。例如，在住宿及餐飲業中，第一線的服務與銷售工作人員比例高達六成以上；而在醫療保健及社會工作服務業中，醫事等專業人員的占比則逼近六成。若扣除主管與監督人員，全台非主管職的庶務同仁中，又以組裝人員的人數高居榜首，辦公室綜合事務人員緊隨其後，而工商業銷售代表、生產機械設備操作人員及會計助理等，也是台灣職場上最大宗的基層骨幹。

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在最受大眾矚目的薪資表現方面，職場的薪水高低依然與技術層次呈現高度正相關。從各大職類的月薪來看，主管及監督人員以平均8.1萬元居冠，專業人員以6.8萬元居次，基層技術工及勞力工則以3.3萬元敬陪末座。不過，若從薪資成長的「爆發力」來看，基層勞工與技術人員則開始急起直追，去年7月的月薪年增率以服務及銷售工作人員的4.6%表現最為亮眼；而在前年全年的年薪成長率上，則由技術員及助理專業人員以5.3%的漲幅拔得頭籌。

若將目光放大到整體產業別，運輸倉儲業與金融保險業在薪資水準上堪稱全台的「吸金雙雄」，這兩個行業不論是在技術員、助理專業人員，還是服務及銷售人員的薪資級距上，都明顯高於其他傳統行業。然而，各行業內部的薪資貧富差距也大不相同，住宿及餐飲業、教育業因職務性質相近，內部薪資差距相對扁平；反觀運輸及倉儲業、出版影音及資通訊業，則因專業技術門檻跨度大，業內薪資呈現較為顯著的M型化差距。

針對受僱人數在5000人以上的細職類進行分析，報告也點出了近期的「加薪黑馬」與「頂級高薪俱樂部」。在薪資成長率方面，受到市場環境與疫後消費復甦帶動，保險代理人的月薪與年薪增幅皆表現驚人，與殯葬服務人員、旅遊諮詢人員以及美髮美容造型設計人員一同擠進月薪年增率7%的成長名單；在全年年薪的年增率上，證券金融交易員及經紀人、保險代理人與旅遊諮詢人員更雙雙創下突破10%的傲人成長。

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最後，在絕對薪資的頂尖排行榜上，航空駕駛員（機師）不負眾望，在月薪與年薪排行榜中均高居全台第一，精算師與醫師則緊隨其後分居二、三名，這三個職類的平均月薪均輕鬆突破10萬元大關。若以全年總薪資來看，除了上述三大傳統高薪行業外，包括電信工程師、船舶監管人員、職業運動員、律師，以及證券金融交易員與經紀人等專業職類，全年度的薪資所得也全數跨越150萬元門檻，成為引領台灣各職類薪資風向的指標性頂尖行業。