最低工資審議前哨戰！勞方促調5.14%月薪破31k　資方盼補貼

最低工資審議前哨戰登場！勞方依OECD標準力促調薪5.14%，使月薪達3.1萬元以共享經濟果實；資方雖支持合理調漲，但盼具備完整數據，並呼籲政府給予旅宿等受創產業補貼。

勞動部日前舉辦「最低工資審議會暨諮詢會聯席會議」，為即將到來的9月正式審議會進行意見交流。

勞方訴求：擺脫低薪，盼調幅達5.14%

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勞方委員指出，若依據經濟合作暨發展組織（OECD）標準換算，在台灣薪資低於3萬333元便屬於「低薪族」。為保障基層勞工並合理分享經濟成長果實，勞方期望明年最低工資調幅至少能達到5.14%，也就是月薪調升至3萬1016元、時薪達到206元。全國產業總工會理事長戴國榮也強調，今年最低生活費的調幅高於最低工資調幅，意味著勞工薪水跟不上物價上漲的速度，呼籲未來的審議會應將「最低生活費」納入重點討論。

資方立場：支持合理調漲，要求數據完整與產業補貼

資方委員對於最低工資的「合理、適度調漲」表達支持，但強調必須建立在資料完整的基礎上，要求補充如薪資中位數歷年變化、整體勞動生產力變化等客觀數據，作為9月正式討論的依據。

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此外，資方強烈表達了對政府配套補貼的需求。全國商總勞資關係委員會副主委徐銀樹以旅宿業為例，指出因兩岸政策影響，來台陸客從過往高峰銳減至20餘萬，國內飯店面臨空房窘境卻仍須維持人事運作，希望政府能比照疫情期間給予薪資補貼，協助配合國家政策的產業度過難關。另一方面，資方也提醒，近期美國發布的調查顯示「強迫勞動」已是國際關注趨勢，台灣身為出口導向經濟體，企業必須做好公平招募以降低貿易風險。

勞動部回應：調薪具正面影響，允諾擴充數據分析

針對勞資雙方的意見，勞動部次長李健鴻表示，根據勞動部的研究報告顯示，今年初最低工資調幅達3.18%，對勞工經常性薪資有正面影響，且並未對失業率及消費者物價指數（CPI）造成負面衝擊，此結論獲得多數委員肯定。對於資方要求提供更完整的數據，以及學者建議針對領取最低工資占比較高的「批發零售業」與「住宿餐飲業」進行更多解讀，勞動部已當場允諾辦理，將備齊資料供下次審議參考。

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