民進黨726大罷免大失敗,引發黨內對總統兼黨主席賴清德領導能力的質疑。前總統陳水扁辦公室前主任陳淞山分析指出,罷免行動的失敗,不僅暴露出策略失當問題,更凸顯政治正當性不足,已在黨內引發「信賴危機」。

陳淞山近日撰文指出,儘管陳水扁、謝長廷曾發出警訊,前總統蔡英文也在罷免前做出表態,但多數民進黨重要人物選擇冷眼旁觀。首波罷免結果出爐後,黨秘書長林右昌請辭下台成為「替罪羊」,但仍無法掩蓋整體「信賴危機」的爆發。他進一步指出,黨內已有聲音表示,若賴清德無法挽回頹勢,不排除會有人出面挑戰總統初選。

為了因應危機,賴清德已開始進行人事布局。在林右昌請辭後,新任黨秘書長由謝長廷系統出身、曾任內政部長的徐國勇接任。陳淞山指出,徐國勇不僅與賴清德關係密切,更具備優秀的媒體應對與政治論述能力,同時與多個派系保持良好關係,被視為可協調各方的重要人選。
在其他人事安排方面,英系人馬鄭俊昇將接任副秘書長,被解讀為賴向英系示好。此外,蘇貞昌系統的警界人士黃明昭獲重新任用,回任警大校長,顯示賴清德正在努力拉攏不同派系,化解分歧。
陳淞山分析,賴清德已不再僅倚重正國會與民主活水系統,轉而積極尋求與蔡英文、蘇貞昌、謝長廷等派系大老合作,試圖重建共主地位。他認為,726罷免被視為民進黨的「期中選舉」,結果反映出社會對賴清德的不信任,以及對民進黨的不滿。他強調,賴清德若無法調整心態,以更包容的態度處理內憂外患,即使短期內能「安內」,恐怕也難以真正「攘外」。