日68歲阿伯退休慘遇「意外支出」　噴光百萬再返職場

日本東京一名曾任地方公務員的中川康一（化名，68歲），原以為35年任職後憑藉年金與退職金，能享受安穩的晚年生活。然而，退休才三年，他卻因「意外支出」面臨財務壓力，不得不重返職場兼差。

根據《THE GOLD ONLINE》報導，中川先生於65歲退休時，一次領取約1800萬日圓（約372萬元新台幣）退職金，每月還有約10萬日圓（約2萬元新台幣）年金收入。他原本將生活費控制在每月13萬日圓（約2.7萬元新台幣），計算後認為至少能支撐到80歲。

轉折點出現在女兒一家搬回東京之後。由於孫子教育與生活費增加，女兒夫婦多次向他求助，「孫子的補習費能不能幫一點？生活費能不能暫時先墊付？」出於疼愛，中川兩年內先後支援超過500萬日圓（約103萬元新台幣）。同時，他自宅的熱水器、冷氣相繼故障，也不得不支出大筆修繕費，導致退職金消耗遠超預期。

「本來以為退下來就能過得輕鬆，沒想到還得重新工作。」中川苦笑說，如今必須嚴格控管剩餘的退職金，並思考如何撐到晚年。中川坦言：「沒想到自己會與『老後破產』擦身而過。」但與孫子互動仍是他最大的安慰。他也深刻體會，退休不是終點，而是另一段生活的開始。

據日本總務省的家計調查顯示，高齡單身無職世代平均月支出約16萬日圓（約3.3萬元新台幣），而中川的年金僅10萬日圓，遠不足以支付日常所需。如今，他在附近小學擔任週三天的庶務員，每月額外賺取約5萬日圓（約1萬元新台幣），以補貼生活。

專家提醒，高齡生活除了仰賴個人存款，也應善用制度支援。例如銀髮人力中心（シルバー人材センター）可媒合短時工作，醫療上則有高額療養費制度可減輕負擔，部分地方政府也提供生活支援或臨時特別給付金。社會福祉協議會還有針對低收入高齡者的低利貸款。（CTWANT）

【更多CTWANT新聞】