就業歧視罰鍰過高？立院提案擬下修

就業服務法與性別工作平等法中針對包括性別、性傾向等就業歧視，罰鍰為30萬至150萬元，高雄市勞工局認為罰鍰額度過高，建請中央修法，勞動部表示，裁罰額度為立委在103年修正，希望減少性別歧視發生，地方主管機關仍可考量實際個案，衡酌增減裁罰額度。

勞動部表示，立法委員在103年把《性別工作平等法》有關性別歧視罰鍰修正，與《就業服務法》就業歧視罰鍰額度一致，同為30萬元至150萬元。

勞動部也說，立法委員邱志偉等人已提案修正《性別工作平等法》及《就業服務法》相關罰則，擬將最低處罰額度下修為3萬元。勞動部尊重立法院審議。

中時 林良齊