醫護人員大出走，胸腔內科名醫蘇一峰點出「薪水」、「職場不友善」兩關鍵原因，尤其新進護理師缺乏完整訓練時間就被迫上戰場，使得新人嚇到幾次就離職了。
蘇一峰在臉書表示，過去新進護理師會有3至6個月的適應期，但現今新人一報到就必須立即投入正式工作，缺乏必要的緩衝時間。新人馬上要面對的是，重症肺炎病危，因加護病房床位不足，只能在普通病房治療，此時病人往往會有氣喘、傷口臭、吐血、大便四溢，甚至需要進行心肺復甦術的狀況。
「上述狀況多到護理紀錄無法即時完成，新人時常因此延後下班，嚇到幾次後就離職了」，蘇一峰指出，重症病房就是照顧起來最辛苦的地方，如果病房護理人員充足，這些原本應該是老鳥帶著新人一起做治療；現在如果缺口大不改善，就是新人硬著頭皮上，幾次受不了就離開。
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