記者陳奕廷／綜合報導
勞資糾紛引惱羞成怒，老闆怒指員工「裝水回家喝」告竊盜（圖／Pixabay）
會不會連吸到補習班室內的空氣也要被告？高雄一家補習班爆發勞資糾紛，楊姓業者一狀把離職員工蔡女告上法院，指控對方任職期間「私自把補習班的水裝回家喝」，求償2萬4900元，案經一、二審均認為補習班在蔡女「裝水」的1年多內從未制止，也未規定員工不能裝水回家喝，都判蔡女無罪。
據判決書資料，蔡姓女子從2019年10月起，在楊姓男子開設的補習班任職，雙方因為資遣費問題發生糾紛，在勞工局調解不成最後鬧上法院，雙方以4萬3000元和解。
但楊男似乎嚥不下這口氣，跟法官指控蔡女「竊水」，指蔡女在補習班任職249年，每天都私自裝水回家飲用，每天裝滿5支600CC的空保特瓶，以每瓶600CC飲用水市價20元計算，價值共2萬4900元，他要向蔡女提告竊盜罪。
檢方認為，蔡女在任職249天期間，若楊男認定對方每天裝水回家喝是偷竊行為，早就應該制止，也沒有能證明蔡女天天裝水的證據，以罪證不足為由，判蔡女不起訴處分，楊男後來改提民事訴訟，蔡女在庭上喊冤，稱都是經過主管同意才裝水回家，也沒有天天裝、裝滿5支寶特瓶，1個禮拜只有裝1到2次，每次裝2到3瓶，她覺得是因為楊男不滿她提勞資糾紛調解才告她。
案轉高雄地院簡易庭審理，根據補習班其他員工作證，都曾見過蔡女裝水回家喝，飲水機牆上也有監視器，楊男應該知道蔡女裝水的行為，卻從未制止，判楊男敗訴，但楊男仍不甘心，向二審法官表示即便補習班其他員工知道蔡女裝水的行為，也不代表他就知道，他也不會常常檢查監視器畫面，也沒有默許蔡女的行為。
二審法官最後認定，楊男並未明文規定禁止員工裝水回家喝，最後維持一審判決，蔡女依然被判無罪，不需負擔任職249天期間，共價值2萬4900元的「水費」或任何賠償金，全案定讞。
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