變相減薪？ 學者警示慣老闆恐出這狠招

2019年起基本工資的月薪與時薪齊漲，由於時薪調幅比月薪調幅高，有不少人擔心，有業者會為了規避成本增加，將員工的薪水從時薪改成月薪，等於是被「變相減薪」。

勞動部8月16日召開基本工資審議委員會，最後決定，基本工資的時薪由140元調升至150元、調幅7.14％；月薪自2萬2,000元調增至2萬3,100元、調幅5％，自明年元旦開始實施。總計約225.74萬勞工受惠、企業將增206.83億元成本負擔。

不過，台大國發所教授辛炳隆指出，他最近看到一家餐廳的徵人啟示，看到上面寫著「每天工時5小時、月薪1.8萬元」的徵求條件，他強調，的確已經有業者將打工族的薪水從時薪變成月薪，這對業者來說很划算，建議政府應該制定配套措施。

據《東森新聞雲》報導，文化大學勞研所副教授李健鴻表示，若從時薪制換成月薪制，然而卻不是成為正職，只能是變相減薪，建議政府應該對該項政策對業者、勞工的影響展開調查，包括對物價、就業機會以及勞動條件影響。

中時電子報 呂承哲