勞動部勞動力發展署北分署有公務員在辦公室輕生，疑涉職場霸凌，分署長謝宜容遭爆出，稱說已跟死者通靈，以此自清。這說法的錄音檔如今外流，謝宜容的委任律師則發出聲明，澄清通靈事件始末。
據了解，這名公務員死亡後，謝宜容找所屬同仁的講話。
謝宜容對署內同仁說，本來今天下午，家屬跟葬儀社的人要到資訊小組去作招魂的動作，結果葬儀社裡面有一個通靈的人，在醫院的往生室跟（死者）對話，非常非常的平和、安詳，家屬、人事室主任也在現場；死者請通靈的人轉達，謝謝父母、謝謝北分署，給死者很多的愛，死者希望大家能夠好好生活，好好工作，死者會記住每個人給他的美好這件事情。
謝宜容說，「所以祂是很安詳的跟著醫護人員到醫院了，所以今天下午就不來，因為他人不在北分署，祂很平安地離開了。」
謝宜容還說，「我不允許大家再以訛傳訛，在內部討論，甚至對外。」
謝宜容強調，「我絕對不允許，大家做得到嗎？」接連問了三次，在場同仁回說，「做得到！」
謝宜容還說，署長提到，有兩個內鬼，是承攬的人力對外去去說，「我非常非常的憤怒」；「因為祂非常非常感謝北分署所有、所有的同仁，所以我不允許大家在外面跟我說嘴，說什麼職場霸凌這件事情」。
她澄清說，事實上，這不是事實，對於還在資訊小組工作的同仁來講，或者祂的直屬長官，情何以堪。
神隱多日的謝宜容則於20日透過律師，發表道歉聲明。
對於謝宜容提及「通靈」的相關言論，聲明指出，這是其他同仁轉述家屬的訊息，並非謝宜容自行尋找通靈人士，律師也多次提到謝宜容在安撫同仁的發言過程，自身不斷啜泣。
聲明並提到，謝宜容承認自身在分署長任內的管理風格可能造成同仁壓力，「應完全承擔相關行政責任」，但堅稱行政調查報告認定輕生原因為工作負擔過重、資源不足，與其直接管理行為無關。
聲明強調，根據調查報告，吳姓員工的壓力主要來自於工作資源不足及專業支援不力，與謝宜容個人管理方式無關。
律師也針對事件相關爭議作出澄清，稱「不蓋白布」及「不允許使用長官電梯」等說法屬虛構誤傳，純屬以訛傳訛。
至於關於謝宜容任內北分署人員流動率偏高的指控，聲明強調，北分署為員工人數最多的分署，流動率並無異常情況。
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