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中華快遞工會不滿低薪、績效獎金問題未解，團體協商無進度，怒批政府「賴皮」，全台已陸續辦理多場罷工說明會，後續相關罷工投票等行動正在籌備中。
中華快遞工會去年7月及今年1月曾因低薪與績效獎金問題引發罷工，工會於2月開會希望能與中華快遞公司簽訂團體協約，保障現有勞動條件及協商績效獎金，避免公司調高底薪結果減少績效獎金做法一再上演，但至今績效獎金爭議仍未解決，團體協約協商進度仍停滯不前，工會痛批政府「賴皮」。
工會表示，交通部長王國材年初曾說「績效獎金的事要請公司跟工會討論」，結果只討論了該年度的部分，中華快遞公司推托給董事會，導致工會在9月呼籲快遞公司勿打壓工會幹部，王國材又說會繼續溝通，結果公司代表在勞資爭議調解會議上竟回應「薪水少是感覺問題」。
中華快遞工會今（12/20）聲明表示，「交通部百分百持股的郵政公司轉投資單位，泛官股過半的中華快遞公司卻連基本的誠信協商都做不到，如果政府帶頭做最壞的示範，那就是讓民營公司有樣學樣。」
中華快遞工會聲明中指出，自11月27日記者會至今仍未獲友善回應。（圖／翻攝臉書桃市產總）
中華快遞工會聲明中指出，自11月27日記者會至今仍未獲友善回應，中華快遞工會已陸續辦理完台北、桃園、新竹、台中、台南、高雄等地罷工說明會，目前仍在籌備有關後續罷工投票及行動等作業，呼籲民進黨政府「不要再賴皮」，以身作則不要再糊弄基層勞工。
中華快遞公司董事長薛門騫表示，勞資協商持續都有溝通和進展，12月28日董事會會討論績效獎金，盼往好的方向發展。
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