防落跑？富士康大巴「點對點」接送　首批到職新員工多為中年人

記者鄒慈芸／綜合報導

大陸鄭州富士康大規模疫情爆發引發員工出走潮，事件延燒至今仍未平息，11月13日，首批招募的新員工入駐廠區，許多人表示，現在經濟不景氣工作難找，提高薪水待遇是一個強大的誘因，然而現場幾乎看不太到年輕的身影，似乎先前離開的青年員工並沒有因為提高的津貼就選擇回到工作崗位，反而是以有養家壓力的中年人占多數。

第一批新員工於11月13日抵富士康，其中多為中年人年輕人較少。（圖／翻攝自微博）

11月12日，富士康發布11月員工招募公告，不僅祭出高達人民幣1600元的隔離補助（約7039元新台幣），在職滿30天更可額外享有3000元人民幣（約13198元新台幣）穩崗津貼。

富士康派出大巴「點對點」接送新到職員工。（圖／翻攝自微博）

雖然富士康表示，這些員工都是看到招募公告後自願來富士康上班的，員工在到職前要先在當地集中隔離3天，經核酸檢測結果為陰性後再由專車「點對點」接送，中途不停車。

不過此舉也讓人質疑，是真的為了落實防疫，還是怕員工中途反悔想逃跑，而若出走員工在疫情後回到工作崗位，這些新進員工的去留也引發外界關注。