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勞保局。（資料照片）[/caption]
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勞保年資不滿，專家教你2招可領勞保年金。（取自勞保局官網）[/caption]
勞保年資要滿15年才能領年金，否則只能領一次給付，但有人先在貿易公司上班13年，之後轉任公職，有人則是先做了6年工作後回家帶小孩，待孩子長大再出來工作，勞保年資都不滿15年不能領年金時怎麼辦?專家說，其實有辦法，可合計或併計年資，湊滿15年。
根據《聯合報》報導，謝先生早年在貿易公司上班，有13年勞保年資，後來轉任公務人員；丁女士等小孩大了才重回職場，勞保年資累計十年，現兩人因年紀大了體力不濟，想離開職場。謝先生、丁女士勞保年資都不滿15年，他們可能領得到勞保年金嗎？專家說，有辦法。
專家表示，謝先生已領公務人員退休金，但他可到民間再工作2年，讓原來擁有的13年勞保年資，增為15年，即可請領勞保年金，不必申請一次給付。謝先生因曾是公務人員，有公保，依規定不能參加國民年金保險，無法勞保與國保合計或合併年資。
丁女士則是婚前工作6年後回家帶孩子，在帶孩子期間參加國民年金保險，待孩子長大後，再出來工作4年，這時又改回勞保，所以她可以勞保與國保合併年資，請領勞保年金及國民年金。
中時電子報 戴安瑋
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