勞動部一名員工輕生，疑似生前遭到霸凌，真相未明，有媒體今（26）日刊出該名公務員的身影，並指其投訴次長、部長室被吃案，所屬的北分署未依規定組成申訴處理調查小組。
主掌全國勞權事務的官署，內部管理出了問題，在輿論炸鍋之下，逼得何佩珊請辭勞動部長。前勞動部長許銘春更甩給給時任次長王安邦，強調當時王安邦約談涉霸凌的分署長謝宜容時，並沒有向上呈報。
新任勞動部長洪申翰昨就任，外傳他在立委也接獲該案陳情，為何也沒有追查本案？洪申翰回應說，當初在工作接觸過程中，有聽聞到謝宜容的相關事件，但他必須很誠懇地說，他手上並沒有任何資料和確切的證據，開記者會是要有明確的證據，或是願意出面的陳情人和受害者，所以自己才向部會反映，這就是沒開記者會的原因。
洪申翰還說，畢竟當時只是立委，並無行政權，只能向勞動部進行反映和提醒，因此並無所謂的吃案或壓案。如今現在手上有行政權後，後續要做的就是讓類似事情的申訴和反映，都能夠有效的被處理。
一位公務員之死，抖出公部門也有血汗之處，洪申翰說，因為這次霸凌案而發現的「打假卡」問題，不讓同事報加班，會杜絕這種情況的發生；但我們不禁也要問，這類現象在民間企業，也落實勞檢了嗎？相信主管機關心裡都有數。
一位公務員之死，成了社會不公義現象的怨氣出口，除了對官員究責之外，社會也應當有所省思，我們需要怎麼樣的一個勞動環境，又該如何避免權力不對等之下的欺凌，如果眾人漠視，不逼得制度有所變革、落實勞權保護法規，想信很快的，大家就會忘記「祂的離去」。
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