衛福部長照司司長祝健芳因要求員工深蹲遭申訴霸凌，經調查後不成立職場霸凌。邱泰源今表示「大家是愉快、自願的，這部分可以理解，若違反同仁感覺，這當然就是需要檢討的，據調查了解，極少數表示不願意。」
衛福部霸凌案件頻傳，日前長照司司長祝健芳因要求員工深蹲、喊激勵話語遭申訴霸凌，衛福部12日公布調查結果，不符合職場霸凌要件。次長呂建德表示，祝司長是以鼓勵方式希望同仁一起運動，調查小組認定並無強迫，但不排除同仁會因為職場社會壓力而得執行，雖然不構成霸凌，但該行為確實在工作執行中造成不良後果，因為行政處置不當，核予1小過處分。
呂建德今（16）日表示，在霸凌申訴管道方面，不一定要具名，但需具體指明行為人和具體事證，不然可能造成黑函文化，這次調查也是採取這樣的原則進行。
針對媒體詢問「是否認同鼓勵運動一事」，衛福部長邱泰源則表示，要評估當時的狀況，如果是運動時間，大家是愉快、自願的就可以理解。違反同仁感覺，當然就需要檢討。另外，媒體追問「如果同仁不舒服還說這是鼓勵運動嗎？」邱泰源則回應，據了解，絕大多數人都能理解司長，調查裡極少數表示不太願意，並強調「完全不會秋後算帳。」
邱泰源日前曾表示，從出現霸凌案開始，就立即成立調查小組，且要求該組要用「一切秉公處理、依法辦理、絕不護短」的精神來調查此案，並表示尊重調查的專家及結果。「有就有，沒有就沒有，要清清楚楚的」，已經過高規格且多次的會議，直言「這就是調查小組努力出來的。」
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