北捷傳霸凌！主管飆罵豬腦袋、他X的　還摔公文...員工壓力爆表

0620台北捷運強調職場霸凌零容忍，已主動展開內部調查。（圖／台北捷運公司提供）0620台北捷運強調職場霸凌零容忍，已主動展開內部調查。（圖／台北捷運公司提供）台北捷運公司近日傳出霸凌事件，軌道廠一名員工指控，一名黃姓主管長期霸凌同仁，時常情緒失控、罵髒話，更會公然辱罵基層人員「他X的」、「閉嘴」、「豬腦袋」等字眼，讓同仁們十分擔心勞動部北分署「謝宜容案」會重演。對此，北捷也回應，已啟動內部調查機制進行查證，若屬實，將依公司規定處理。

根據《自由時報》報導，北捷軌道廠人員表示，自己長期遭到同單位一名黃姓主管辱罵，其他長官都視而不見，直至勞動部北分署「謝宜容案」發生後，黃姓主管因怕被檢舉，行為才稍微收斂。然而，隨著新聞熱度過去，黃姓主管便又開始霸凌同仁，更常常情緒失控、口出穢言。

軌道廠人員說到，同事們在交談時，很擔心報告內容會觸犯黃姓主管的情緒，讓他暴走、摔公文，甚至曾大罵同事「他X的」、「閉嘴」、「豬腦袋」，造成員工屬下精神壓力相當大，更有優秀同仁因此出走其他處任職；黃姓主管過去於環運處任職期間，就有不少同仁不堪其擾，選擇申請調單位、離職。

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軌道廠人員接著控訴，黃姓主管不只霸凌員工，過去還曾縱容與他友好的部屬，公然盜賣北捷鋼軌做成的文鎮，後來遭到檢舉，北捷公司也查證屬實，但黃姓主管與長官關係良好，即使有多次爭議仍能繼續待在原職位。

軌道廠人員感嘆，北捷的基層同仁都是高專業高強度的工作，若遇到這樣的主管，不少人憂心將重演另一個勞動部北分署「謝宜容案」。

對此，北捷公司回應，非常重視同仁的工作環境與感受，目前已主動啟動內部調查機制進行查證，後續若查證屬實，將依公司規定處理。（CTWANT）

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《中天關心您｜拒絕暴力行為◆反霸凌專線：1953》

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