3狼師遭彈劾!約看謎片泡湯按摩全都來 師徒制暗黑真相曝光了

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監察院今(18)日表示,已於6月11日通過彈劾彰師大輔諮系張景然、黃宗堅及王智弘等3名涉性平案教授。監委指出,彰師大調查程序不周,且諮商領域陷師徒制權勢等結構問題,促教育部與衛福部檢討。

彰師大校園。(圖/彰化縣環保局資訊網)
彰師大校園。(圖/彰化縣環保局資訊網)

調查報告指出,彰師大前教授張景然於擔任彰師大學諮中心主任期間,對乙女傳送性與性別相關之不當訊息,諸如:「祝你幸福、性福」、「你不覺得女人身體真是美嗎?」、「私密部位毛髮旺盛嗎?」等;復於111至112年間邀請甲女一同看色情影片、要求甲女送他內褲,並向甲女展示他收集之女用內褲等,經彰師大調查認定「違反性騷擾防治法,性騷擾成立」並受彰化縣政府裁處在案。

相關證據顯示甲女、乙女均將張員視作師長,以「老師」稱呼張員,張員對甲女、乙女所為性騷擾行為,彰師大實不應僅以「張員行為時,對方是否為在學學生」輕率認定不具權勢關係;又張員於甲女對他提起性騷擾之申訴調查期間,明知應避免接觸甲女,卻意圖透過乙女勸說甲女接受和解,且與乙女、甲女以外之其他學生,也查有逾越師生、性別分際之不當聯繫、互動。張師之行為,顯已有害教師專業形象與彰師大校譽,並涉有權勢性騷之行為。

另外,彰師大前教授黃宗堅,任職彰師大教育學院院長期間,對丙生「共同裸體泡湯並按摩丙生身體」之行為構成性侵害、對丁生「碰觸大腿、頭部,有具性暗示意味之不受歡迎言行」構成性騷擾,業經彰師大行政調查成立並分別核處終身解聘、解聘2年在案;且黃員多次以協助教學活動為由,接受學生提供如開車接送、伴遊等與教學無關服務,已違反性別平等教育法及教師法甚明。

再者,彰師大前教授王智弘,任彰師大輔諮系教職逾30年,曾兼任該校系主任、所長、原住民族學生資源中心主任、學生事務長等行政主管職務,並曾調任彰化縣政府教育處處長,教學及行政資歷完整豐富,於專業領域之權勢地位不言自明,卻經查於10幾年間有「對6名學生持續注視胸部」、「對ㄅ生為性別歧視言論」、「環抱ㄋ生數秒」、「碰觸ㄍ生右大腿」等行為,共計成立9件性騷擾,業經彰師大調查認定屬實且核處解聘1年在案,違反性平法及教師法至明。前述3人均經監察院彈劾通過。

調查報告另指出,彰師大輔諮系除了前述被彈劾之3名教師外,尚有另一名王姓教師亦經調查認定「對被害學生有顯屬性暗示之邀約、撫摸耳朵等,對被害學生身體之冒犯,且造成被害學生畏怖、恐懼甚至長達多年時間,符合性騷擾之要件甚明,構成性騷擾」並核予停聘1年處分。惟因其歷年未有法定行政兼職,故無公務員服務法之適用,未受彈劾。

監委進一步指出,彰師大在處理程序上的嚴重疏失。校方在完成黃宗堅性侵害案調查後,遲至半年後才將報告函送地檢署,恐影響犯罪偵查。此外,校方初期態度消極,直到網路輿論爆發才擴大問卷普查,且過去曾有被害學生向教師求助,卻僅得到「自行注意安全」的回應,未獲通報協助,顯示校園通報與阻斷機制長期失靈。

此案更凸顯了諮商心理師執業監管機制的不足。部分涉案教師具備心理師或專業督導資格,在接獲申訴後雖主動停止執業,但衛福部卻遲未取得彰師大核發的行政調查處分書,顯示跨機關聯繫與監管機制出現漏洞。監委強調,諮商輔導專業因師徒制權勢關係綿密,容易導致受害者陷入求助困境與「機構背叛效應」,呼籲教育部及衛福部應積極研討師資培育與執業監管機制,以修復社會對諮商輔導專業的信任。

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