通過員工安置計畫　永豐金、京城銀合併進入審查

永豐金控與京城銀行於2024年12月27日晚間同步召開重訊記者會，宣布雙方達成併購協議。永豐金控將以總價599億元併購京城銀行。根據規劃，京城銀行股票將申請下市，成為永豐金控百分之百持股的子公司。

永豐金控與京城銀行合併案於5月9日在勞動部勞動關係司司長王厚偉、台北市勞動局局長王秋冬與台南市勞工局局長王鑫基的見證下，正式簽署員工安置計畫，合併案正式進入主管機關審查階段。

這項金融業大型併購案已於今年3月分別獲得雙方股東臨時會通過合併提案，公平會也已宣布不禁止此項結合。永豐金總經理朱士廷證實，合併案已在4月7日送件金管會審查。

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在員工權益保障方面，永豐金控、京城銀行與京城銀行工會經過三次協商，於4月8日達成員工安置計畫協商共識。該計畫在4月23日的京城銀行工會會員大會上，獲得超過95%會員表決同意通過，展現工會對此次合併案的高度支持。

永豐金控董事長陳思寬表示，在規劃員工安置計畫時，除了參照金融同業標準，更提供優於業界的方案，為京城銀行員工量身打造專屬安置計劃。她強調：「員工是企業最珍貴以及最重要的資產，將把京城銀行員工當作永豐金控員工來照顧。」

根據規劃時程，待主管機關核准並於股份轉換基準日後，京城銀行將成為永豐金控持股百分之百子公司，預計於2026年第四季前完成與永豐銀行的合併作業。

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根據《工商時報》報導，永豐金控財務長許如玫指出，現金支付部分將透過短期舉債方式支應；至於股票發行部分，預估將使永豐金控股本膨脹9.15%。永豐金控總經理朱士廷強調，由於併購案預計最快將在2025年第四季完成轉換。

根據金管會銀行局統計資料，合併後的永豐銀行總資產將增加至3.1兆元，排名將從第13名躍升至第12名。從金控角度來看，合併後的稅後純益排名將前進三名至第7名，顯示此次併購將大幅提升永豐金控的市場競爭力。

在員工權益保障方面，朱士廷表示，將提供所有員工三年留任保證，具體方案將與員工進一步協商。由於雙方據點分布互補性強，永豐金控希望爭取京城銀行的員工和主管都能留任。至於子公司部分，規模較小的京城證券員工將協助轉任至永豐金證券，而租賃公司則將採取公開標售方式處理。

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值得注意的是，京城銀行以投資績效著稱的董事長戴誠志，在股份轉換後將不會爭取董事權利，也不會擔任營運階層職務。朱士廷肯定戴誠志團隊的經營成績，同時表示永豐金控在投資操作上也有不錯的表現，未來將在維持各自投資特色的前提下進行整合。

雙方已於4月向金管會送件申請合併，預計最快今年10月可完成相關程序。

針對員工權益保障，永豐金控、京城銀行與京城銀行企業工會於5月9日完成員工安置計畫的簽署。永豐金控表示，該計畫將立即送交主管機關申請許可，待核准後於股份轉換基準日正式生效。