高雄長庚力爭大同醫院經營權　加碼留任者未來10年「每月加薪5000元」福利不變

記者高珞曦／綜合報導

高醫、長庚為爭高雄市立大同醫院經營權，鬧得不可開交，繼高雄市府宣布針對基層醫護加薪1500元，高雄長庚15日也表示，未來留任的大同醫院員工每人將可加薪5000元，且持續10年之久。

日前高雄市府表示，市立醫院第一線基層醫護10月起每人每月加薪1500元。緊接著長庚醫院就在15日宣布，除承諾大同醫院留任員工比照現有，每人每月加發5000元，並將全數概括承受員工留任後之「年度特休日數」計算，福利制度也全部沿用現行制度，還表示2024年8月31日前已到職，且留任的一般正式員工（不分職級，主治醫師另協商），將在2025年起加發每人每月5000元，等於每年可領6萬元，且將持續保障10年。

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另員工留任後的特別休假、新制退休金的年資計算，將延續完整採計，同時保留現行就醫優待與員工子女教育補助等福利制度。

長庚表示，經評估南高雄民眾需求、高雄長庚相關人力與能力，在投標時就已規劃，若承接大同醫院，將把其急重症照護能力從「中度級」提升至「重度級」，也承諾會依時程通過相關評鑑認證，相關承諾將納入合約，由主管機關監督履行。