年關將近，不少企業陸續爆發關廠、裁員潮，意外失業的勞工權益，要靠自己來捍衛，除了6個月的失業給付，還有職業訓練生活津貼、提早就業獎勵津貼等2種補貼可搭配請領，且45歲以上最多可領9個月，若有扶養人口還能加計20％，等於足足多出近13.2萬元，有助維持被資遣期間的基本生活開銷，但提醒需在離職2年內提出請領，逾期形同棄權。
勞保達人張秘書在《勞工的朋友～張秘書》頻道表示，勞工遭資遣時，除了要確認是否獲得資遣補償、離職津貼、離職協助服務，也務必向公司索取「非自願離職證明書」，並針對就業保險請領項目提出申請，以補償失業期間無法領取的薪資收入。
所謂的非自願離職，根據《就業保險法》規定，被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職，或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職，就屬於非自願離職範圍，就可以請領失業給付。
▲失業給付請領條件是什麼？最長可以領多久？
被保險人同時具備下列4條件，得請領失業給付：包括1.非自願離職；2.離職退保當日前3年内，保險年資合計滿1年以上者；3.具有工作能力及繼續工作意願；4.向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推薦就業或安排職業訓練。
張秘書說明，失業給付最長發給6個月為限，但申請人離職退保時，若年滿45歲或領有社政主管機關核發的身心障礙證明者，最長可多發3個月至9個月。
▲哪些情形無法請領失業給付？
若有以下3情況無法請領，包括1.無正當理由不接受推薦就業或安排職業訓練者。2.失業期間另有工作，其每月工作收入超過基本工資者。3.領取勞工保險傷病給付、職業訓練生活津貼、臨時工作津貼、創業貸款利息補貼或其他促進就業相關津貼者，於領取相關津貼期間，不得同時請領失業給付。
▲聽說請領後勞保年資會歸零？
錯的，就業保險年資並不等於勞保年資，因此領取失業給付，並不會影響勞保年資，而是就業保險的年資會重新計算，不用擔心勞保年資歸零的問題。
但要提醒，勞保老年給付與失業給付不能同時領，且已領取勞保老年給付者，不得核給失業給付，因此建議可先領失業給付，之後再申請勞保老年給付。
▲失業給付請求權有無時效？要準備哪些文件？
張秘書說明，被保險人應於離職退保後2年内，至公立就業服務機構辦理求職登記及申請失業給付。同時，記得備妥個人身分證明文件、定期契約文件或非自願離職證明書，還有存摺影本，至各地的就業服務處、就業中心辦理申請，補助金額則會按月發放。
▲眷屬加給須符合什麼條件？
失業勞工於領取失業給付或職業訓練生活津貼期間，有扶養無工作收入之父母、配偶、未成年年子女或身心障礙子女者，即得申請加給，每扶養1人即按被保險人離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資10％加給，最多計至20％。
▲失業給付如何計算？
按申請人平均月投保薪資60％發給，最長發給6個月，以最高月投保薪資4萬5800元計算，月領額為2萬7480元，半年合計可領16萬4880元，而45歲以上最多領9個月，總計可領24萬7320元，若有2名扶養人口加計20％，月領額增至3萬2976元，9個月共可領取29萬6784元，與沒有扶養人口且年齡低於45歲相比，足足多出13萬1904元。
▲除了失業給付，還有其他津貼可領嗎？
有的，除了失業給付，還可以申請職業訓練生活津貼、提早就業獎勵津貼等2項補貼可申請。
失業期間，若想增進個人技能、工作能力者，勞動部有提供「職業訓練生活津貼」，可與失業給付擇一領取，申請資格包括非自願離職、向公立就業服務機構辦理求職登記、參加全日制職業訓練，其中全日制職業訓練意即每周上課4天以上、每天4小時以上，且每月上課總時數超過100小時，但中途離開或遭退訓，將停止發放。
同時，為鼓勵失業勞工積極找到新工作，領取「失業給付」期間，提前找到工作者，還有「提早就業獎勵津貼」可拿，只要符合2項條件，包括請領失業給付中、新工作投保滿3個月以上，補助金額就會依申請人尚未請領的失業給付金額給予50％，採一次發給入帳，但要注意時間限制，必須自「再就業並參加就業保險滿3個月」隔日起算的2年內提出申請。（旺得富理財網）
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