勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署11月初發生公務員輕生悲劇，遭質疑是由於分署長職場霸凌。根據勞動部組成調查小組調查，發現吳姓公務員曾經上午5點多就上班、晚上9點下班，工時長達16小時，且沒有申請加班。調查小組認為，北基宜花金馬分署資訊室在人力配置上明顯有問題，加上吳姓公務員負責的「智能就業服務系統」多次遭到退件，影響身心健康，不過無法證實同仁遭到長官職場霸凌。
調查小組召集人、勞動部政務次長許傳盛在記者會說明，不幸輕生的吳姓公務員長期超時工作、面對工作壓力，甚至早上5點就到辦公室、晚上9點才離開，而北基宜花金馬分署資訊室就只有他1名正式公務員，導致壓力負荷過大。10月30日吳姓公務員負責的「智能就業服務系統」標案再度被退件，而其自我歸因，長期工作壓力導致走上輕生，但無法證明分署長對他有職場霸凌。
勞動部長何佩珊則表示，勞動部發展署曾於2022年向行政院人事總處要求增加人力編制，但未獲得同意。她說，發展署近年的業務劇增，例如北基宜花金馬分署就負責7個縣市的就業服務，但資訊室卻只有1名公務員及5名派駐同仁，連資安人力都要由發展署內的人力派駐兼辦，不只分署本身的業務，還有行政院、數發部、國防部等相關業務，卻有超過100個資通系統需要維護，會再向行政院爭取人力編制。
何佩珊指出，中央政府總預算已超過3兆元，但人力配比卻仍是過去的精簡思維，加上各屆政府提出新計畫、舊政府計畫的堆疊，同仁被重擔累積、甚至瀕臨崩潰。她表示，做為公務人員的資方，將會向行政院尋求協助。
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