李奕緯／綜合報導
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署發生39歲吳姓資訊分析師在辦公室輕生事件，傳出疑似分署長謝宜容職場霸凌，勞動部長何佩珊今（19）日召開記者會公布調查結果。
何佩珊在今日記者會上首先起立90度鞠躬，向吳姓同仁及其家屬致上最深的敬意與歉意，並且報告調查結論：「分署長謝宜容管理方式雖然不是同仁離開的直接原因，但是她必須為此負機關首長的行政責任，即日起調離署長一職，離開原機關，降調為非主管職。分署長謝宜容管理方式及情緒控管確有不當，以至於造成其他同仁被施予職場霸凌的感受，導致一級主管心生畏懼，不敢反映問題，下情無法上達，這部分依《公務人員考績法》議處。」
媒體提問時問到，為什麼謝宜容是調職而不是停職？是因為背景很硬嗎？何佩珊答稱：「剛剛已經宣布她送考績會議處，考績會最重是可以停職的，我沒有直接停職她的權力，必須經過考績會，這個絕對不是什麼背景硬的問題，是要進行制度上的程序。」
謝宜容會調到哪裡？何佩珊答稱：「分署長要調到哪裡，我已經跟各位說明，她會降為非主管職，所以她再來的職務絕對不會再濫用職權，因為她沒有權力，她會變成幕僚，因為時間很緊迫，我還在思考當中。」
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