文／eNews
大陸海南航空（Hainan Airlines）近日引起爭議，該公司對其空中乘務員的體重進行了嚴格的管控，並明確規定，超過標準體重10%的女性乘務員將被「立即停飛」，並要求在30天內減重。這項新規定在業界內引起了廣泛的討論，並引發了對於就業歧視和工作權利的關注。
根據《上游新聞》報導，該公司釋出的管理辦法中，除了設定了體重上限，還對略為超重的乘務員給予了一定的緩和期。對於體重超標5%但未超過10%的女性空中乘務員，海航給予了30天的自我減重期，期間將以周為單位進行監控。
海南航空將這一管理辦法稱為「關於專業化形象的篩查和管控提示」，認為專業形象是一種重要的直觀職業形象，並認為應作為一種美麗的名片展示。標準體重計算公式為「身高（cm）-110=標準體重（kg）」，體重超過該數值即視為超重。
但這項規定引起了眾多爭議。一些法律專家認為，這種做法在一定程度上增加了員工的勞動義務，如果未經過合法的法律程序制定相關勞動章程，可能涉嫌違法。有些人甚至認為，以審美規範來限制員工的體重並剝奪其工作權利，實際上涉嫌就業歧視。
海南航空針對空服員進行體重管制（圖／翻攝海南航空官網）
四川方策律師事務所的律師郭剛則表示，海航對於女性乘務員的這一規定，增加了勞動者履行勞動義務的企業內部規章制度，應與工會和勞工代表進行協商。他指出，如果海航根據該規定對相關女性乘務員停飛，甚至導致勞動爭議，一旦進入司法程序，該公司可能會遭遇法律挑戰。海航的這項創新規定在中國航空業界首創，引發業內和社會的關注和討論，人們將持續關注其對於女性乘務員的影響以及可能引發的相關法律問題。
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