清明連假遭主管點名加班　員工爆氣群組怒譙：我簽的是賣身契？

記者鄒慈芸／綜合報導

碰上清明假期，有些需要輪班的公司會給雙薪或是補假來補償員工，不過大陸一間中央企業中國電子科技集團（CETC），因為要求員工加班，造成軟體開發事業部的一名陳姓員工不滿，將自己已經長期超時加班的怨氣一股腦的在公司群組內發洩，最後引起部門同事的集體共鳴，要求一同請辭。

同事聲援陳姓員工的說法，要求集體離職。（圖／翻攝九派新聞）

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從公司群組對話中可以看到，一名董姓主管先是徵求兩名自願者加班，發現大家都沒有意願後，便直接在群組點名2位員工強制加班，不過其中一名陳姓員工卻突然爆氣，表示主管只顧著討好上級，卻絲毫不顧底下員工的工時長度及身心狀況，最後更放狠話，叫主管不爽的話直接把他開除就好。

接著員工在群組表達了對公司內部體制的多種不滿，包括工時過長、長期加班、內部人力不足、人員調配失當，當主管的不但沒有與員工一同在下班後留下努力，反而一道午休下班時間到點就跑，其他員工也紛紛聲援喊道「+1，坐等人事，要走一起走」。

陳姓員工的訴求最終被公司高層所知，為其他員工爭取到福利。（圖／翻攝九派新聞）

最後事件驚動公司高層出面處裡，總經理也承諾，會改善員工的待遇及給予足夠的休假時間，不過陳姓員工看似去意已決，仍在群組表達自己不願繼續留下的想法。

根據大陸勞動法規定，員工每天工時不得超過8小時，每週工時不得超過44小時，如果有加班需求，應該先徵得員工同意，並不得超過法律規定的時數限制。否則雇主會面臨罰款等處罰措施，同時也會給員工的身體和心理健康帶來潛在的風險。