鑽系統漏洞！鐵道局人事專員「幽靈加班」33小時　獲緩起訴

交通部鐵道局一名簡姓人事專員涉嫌利用職務權限與系統漏洞，私自製作不實的加班紀錄並匯入差勤系統，以此虛增多達40小時的加班時數。簡女隨後將其中的33小時轉為補休，依當時薪資折算，共計取得1萬215元的不法利益。

檢方調查指出，簡女自2018年起負責退休撫卹與差勤管理等業務，且深知員工加班需經主管陳核，卻利用差勤管理系統在匯入文字檔時僅顯示「Import」、不會記錄操作者帳號的漏洞，多次將虛構的加班資料植入系統。

此外，檢方查出，簡女甚至運用管理者權限切換為主管身分，私自刪除與變更自身的出差補休紀錄，嚴重影響公務機關資料的正確性。

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案經偵辦，檢方認定簡女涉犯詐欺得利、偽造準公文書及無故變更、刪除公務機關電腦電磁紀錄等罪嫌。全案考量簡女過去並無刑事前科紀錄，且到案後坦承犯行、態度良好，加上虛報的補休利益事後已以其他真實加班時數抵償完畢，因此予以緩起訴1年處分。

處分條件方面，簡女須在緩起訴確定後的6個月內，向公庫支付新臺幣3萬元。