勞動部北分署爆發職場霸凌案，包括總統賴清德、行政院長卓榮泰都道歉，原勞動部長何佩珊請辭獲准，改由民進黨不分區立委洪申翰接任。對此，台灣工人鬥陣總工會（簡稱工鬥總工會）也對於洪申翰有3大期許。
工鬥總工會昨（24）日晚間在臉書發文指出，在霸凌案不斷擴大的風暴中，賴清德總統任內的第1位勞動部長何佩珊黯然下台，由過去曾為社運人士的洪申翰立法委員上任，對此，臺灣工人鬥陣總工會（以下簡稱工鬥總工會），特別期許洪部長本持著原本社運時期的理念，照各基層弱勢勞工，尤其是下列3個重要方向：
第一，解決低薪問題、增加國定假日
低薪和過勞問題是臺灣數百萬勞工長期的痛，日前卓榮泰院長雖然提出多項改善低薪政策，但幅度仍未能讓勞工感到滿意，除了最低工資提高外，政府必須施行更多有利的政策，才能實質改善低薪問題。
同時2016年砍掉國定假日7天假後，增加國定假日始終是基層勞工的期待，現今有多名立法委員提案，工鬥總工會也將持續倡議甚至有所行動，以期逐步降低工時，希望洪部長能夠秉持社運時期照顧弱勢理念來共同響應。
第二，防止職場霸凌、降低工會門檻
目前臺灣在防制職場霸凌的相關規定都極為不足，也是造成這次悲劇的主要原因，除了希望即刻把預防措施法制化，避免類似案件再次發生外，也請政府降低工會籌組門檻，讓各種類型的勞動者都可以組織參與工會，讓他們在遇到困難時有所依靠，這也是避免和杜絕霸凌的重要手段。
臺灣除了公務員被限制組織工會外，估定最低30人的門檻也比周遭國家高，希望洪部長能以降低工會籌組門檻作為首要目標，減少霸凌發生的可能性。
第三，保障移工權益、優卹職災勞工
移工和職災勞工都屬於弱勢族群，過去洪部長在立委任職期間，對於移工議題都曾提供協助，工鬥總工會希望洪部長上任後，對於移工保障和仲介剝削的問題，能夠重視並持續改善，並進而推動廢除仲介，不要任期大幅剝削。
後續勞動部也應修改職安法，工鬥總工會也將號召基層勞工凝聚共識，共同提出具體的修法意見。
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