偷天換日!?中華電信爆徵才「舞弊黑箱」疑雲 業者回應駁謠言

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記者官有紘/綜合報導

去(2022)年底中華電信才宣布擴大徵才,前陣子才放榜,網路上卻出現「質疑黑箱」聲音,有網友在社群上表示自己筆試通過門檻,沒想到在面試時被刷掉,質疑早有內定人選,對此,中華電信也作出回應。

中華電信遭爆徵才作業「質疑黑箱」,網路出現不少負面聲音。(資料圖/中天新聞)

中華電信放榜後,社群平台上卻出現很多人表示自己筆試通過,面試也很順利,但最後被刷掉,文章一出,普遍人認為面試時分數被打很低,質疑面試沒準則。有網友向媒體爆料,若總排名照筆試60%、面試40%加成,以某個職務為例,招募約120人、400人報名,但筆試篩選後僅剩約100人,本來推估100人都會錄取,實際僅錄取30幾個,其他從缺,淘汰率高。甚至還有人筆試都拿下好成績,卻在面試時被打低分而被刷掉,因此懷疑有黑箱疑慮。

中華電信澄清,公司秉持公平公正的原則辦徵才作業,公司會根據職務需求選人才,如果沒合適,實際錄取人數就會少。另外面試的評分標準,依公告簡章的四大構面(儀態、語言表達與反應能力、才識與適合該職務之特性)及應試者繳交各項資料綜合評分,否認黑箱質疑。

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