記者官有紘／綜合報導
為改善疫後產業缺工問題，勞動部明（15）日將公布「疫後改善缺工擴大就業方案」，建立跨部會合作機制，設定「專案職缺」範圍及薪資標準等具體條件，從「獎勵勞工就業」及「鼓勵雇主僱用」，運用方案之獎補助資源，協助企業補實人力需求，另外也針對中高齡、二度就業婦女等，給予為期12個月的補助，無薪假補貼每月最高可達9700元。
設定「專案職缺」範圍及薪資標準等具體條件。（圖／翻攝自勞動部）
為鼓勵勞工投入專案職缺，一般勞工給予就業獎勵每月6,000元、中高齡等特定對象勞工每月給予10,000元，最長發給12個月；工作地點位處花東、離島或偏遠地區，獎勵金每月再加碼3,000元，中高齡等特定對象勞工每人每月最高13,000元。
從「獎勵勞工就業」及「鼓勵雇主僱用」，運用方案之獎補助資源，協助企業補實人力需求。（圖／翻攝自勞動部）
勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」直接補助旅宿業從業人員，若經公立就業服務機構推介投入房務、清潔工作，一般身分給予每月6,000元就業獎勵，工作地點處偏遠特定地區加碼3,000元，合計9,000元，最長請領12個月。
中高齡、二度就業婦女等，符合《就業服務法》第24條規定的對象勞工，全時工作每月給予10,000元，偏遠特定地區加碼3,000元，合計1.3萬元；時薪者每月給予5,000元，偏遠地區加碼1,500元，合計6,500元，補助期限同為12個月，相關細則預計本周四公布，但可回溯到5月1日認定，實施日期到明年6月14日止。
勞動部補充，薪資補貼將補貼前3個月平均勞保投保薪資以及協議薪資差額的一半，而減班休息（無薪假）至少會給付基本工資，以目前基本工資為2.64萬元、勞保投保薪資最高4.58萬元來計算，最高每月可補貼9700元。
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