再次違反勞基法遭開罰4萬元　葉元之3點回應：我不是慣老闆

國民黨立委葉元之目前身陷罷免危機，先前還被方姓助理遺孀指控霸凌，今年4月才遭裁罰9萬元。台北市勞動局7月再到葉元之國會辦公室進行勞檢，查出違反《勞動基準法》，又被裁罰4萬元。對此，葉元之也做出回應。

北市勞動局在3月曾勞檢葉元之辦公室，查出並未設置職場暴力預防措施、設打卡鐘、沒有出勤紀錄等，4月底依違反《勞基法》裁罰葉9萬元，要求限期改善。勞動局在7月再次前往稽查，查出未依法給付加班費、給予特休假，再依違《勞基法》，各裁罰2萬元，合計裁罰4萬元。

對此，葉元之傍晚在臉書發文回應，先澄清一個關鍵事實，這「並非」勞動局二度到我辦公室勞檢，而是方太太「再度檢舉」的同一案件，檢舉我沒給方姓助理加班費及特休。這在上週她向鏡週刊爆料時，我也出面說明過。事實上我數週前已到勞動局說明，且裁處早就出來了，只是方太太選擇今天向自由時報爆料。

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葉元之表示，對於這次勞動局的裁罰坦然接受，並會配合改善。但裁罰的內容，我必須向所有關心我的朋友說清楚，這絕非「惡意苛扣」，而是「制度的落差」。

葉元之強調3點，首先自己從未不准方姓前助理請病假，且對方上班偶有遲到有遲到、早退、外出，因為彈性，所以沒有將每人差勤「制度化」，這點我們確有不周，也已在上次勞檢後，完全依照台北市政府勞動局的標準改善完畢。試問如果自己真的是所謂「慣老闆」，為什麼與方姓前助理同期的助理都還與自己奮戰到現在呢？大家在直播上都可以看到他們，我們都一起努力在為這個工作奮戰當中，希望繼續能為板橋鄉親服務。

其次，方姓前助理有些被認定的「加班」，其實是上班時間內可以從容完成的工作，但卻沒主動回覆或完成，有時我在下班時詢問，只要他有補處理，就被認定為加班。

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第三，自己有動機、也沒必要苛扣「公費」的加班費。立法院助理的加班費是由「公費」支出，完全不需要我個人掏腰包，我沒有任何理由去苛扣這筆錢。只是無法認同，在約定工作時間內理應能完成的工作，因為個人可能在工作時間做私人的事，沒有妥善處理，也沒有完成，沒有主動回報進度與處理情況，這樣應該領加班費。

葉元之說，無論如何，既然現行勞基法有這樣的認定標準，我們尊重台北市政府勞動局的裁罰，並會虛心檢討、配合改善。

葉元之認為，有關前助理過世的不幸事件，現已完全被泛政治化，許多自己沒講過的話，都被塞到他嘴裡，澄清也沒用。例如遺孀指控自己對方姓助理說，「請假要看時間」或是「請辭比請假快」。葉元之強調，絕對沒說過這種話，也沒必要說，但這兩句話卻被作為攻擊他的廣告文宣。

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葉元之直言，今年2月方姓前助理過世時，有許多不實指控，當時並未大動作澄清，是因為不想把太多細節公開講出來，但接二連三的爆料，令他不得不出來捍衛自己的名譽。