國軍人力吃緊，根據立法院預算中心指出，國軍人力短缺已是長年問題，志願役人數去年6月底更是降到15萬人，而選擇賠錢提前退伍的軍士過去4年增幅已達4倍之多。對此，國防部表示，已採取人性化管理措施、及研擬提高人員薪資待遇等多面向努力，以穩固部隊基層人力。
《聯合報》今天（13日）報導，國軍人力持續流失，選擇賠錢提前退伍的軍士官人數，由2020年的401人，暴增到2024年的1564人，增幅約為4倍之多。國防部則表示，受少子化趨勢以及社會企業爭才等因素影響，國軍已著手從減少人力流失、提高留營意願及提升招募成效等3面向改進，包括採取人性化管理、提高薪資待遇等措施，來吸引更多社會青年從軍。
報導指出，由於近年兩岸關係緊繃，加上強化新興戰力與後備、恢復一年制徵兵等政策因素影響下，導致基層部隊需抽調人員成立新單位，造成部隊編現比下降，且因部隊戰訓壓力飆升，加劇更多軍人選擇離開。
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