台積電名聲響亮，薪水也相當可觀，吸引不少人前往面試。而就有一名女子在網路上發文，指出她近日到了台積電南科廠面試，過程中跟對方相談甚歡。但女子事後才想到，自己在面試過程中問了2個問題，瞬間覺得自己說錯話，擔心是不是因此沒機會了，貼文一出立刻引起網友熱議。
一名女網友在Dcard上發文，指出她上個月到台積電南科廠面試，過程中跟人資談得相當順利。不過，她在面試結束後，詢問對方薪資結構和內部轉調的問題，之後發現對方並未和她核對資歷，讓她相當焦慮。
原PO表示，她事後回想「會不會因為問了內轉問題，讓HR覺得我對這個工作沒有積極性之類的。」並緊張表示「是不是已經涼了。不知道大家面人資都會問什麼問題呢？面完覺得好焦慮」
貼文一出立刻引來一票過來人留言，紛紛表示「如果被comment這個人準備JOS，大概台積就涼了」、「涼涼喔，通常人資面試不錯，當下就會跟你詢問資歷審核了，可以再等看看兩個禮拜」、「內轉的問題不能問，我之前有經歷那次就沒中了」。
也有其他網友表示「說實在這個問題不該問喔，你是用人主管會收一個擺明想先進來當跳板的人嗎？如果這次沒上，下次面試記得先用腦袋想想」、「都還沒進來就問內轉，會讓人覺得你把部門當備胎，那妳也可能會成為主管用人的備胎，下次要注意」、「動腦袋想一下好不好，女生投設備已經夠少見了，人家對於你能不能堅持就有疑慮了，問內轉就是在擺明不是真心想要這工作，試問你是主管，看到這種紀錄你會想要這種人嗎」。（文／CTWANT）
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